【融媒看春】系列报道之一：迎春再出发带梦踏征程—

【融媒看春】系列报道之一：迎春再出发带梦踏征程——罗甸县有序组织人员外出务工纪实

2021-03-10 09:11:30 罗元冬王亭彭天宇

开栏的话：
刚刚结束的县“两会”，为罗甸发展指明了方向和路径，提供了新动能。县“两会”过后，代表委员们纷纷返回基层一线、行业系统，将县“两会”明确的方针政策细化为掷地有声的行动举措，在新征途中贡献智慧和力量，担当新使命，再展新作为。
为此，罗甸县融媒体中心的记者们闻讯而动，将镜头对准山村田野企业车间，定格嫩芽破土、枝头花开、车床飞转的瞬间，全景展示一线劳动者奋斗“春天里”的新期待和新风采，推出了【融媒看春】系列报道。
今天播出【融媒看春】第一集《迎春再出发带梦踏征程》。让我们跟着记者的镜头，一起去看看罗甸县在有序组织农民工外出务工方面作出了哪些努力，成效如何？
“马上出门打工了，收拾打包点腊肉这些年货放在车上，拿到浙江去”。年味还未散去，白洪林又与同村村民白洪忠相约，信心满满的再次踏上外出务工的道路。他告诉记者，自己6年来一直在浙江某工厂打工，年收入在7-8万元左右，工作和收入相对稳定，生活还算很惬意。
据人社部门介绍，罗甸每年都有8万多农民在外务工，像白洪林、白洪忠这样在外有相对固定工作和收入的农民工确实不少，他们稳定的收入来源对全县巩固脱贫成效有着积极作用。
罗甸县2021年有组织劳务输出
“节前，我们就开始协调各乡镇对全县返乡农民工的数据进行调查和统计，并对县域范围内的劳动力就业情况进行摸排，同时发挥4个驻外劳务协作站的前沿阵地功能作用，深入走访企业，对企业用工岗位和用工需求进行详细的摸排，为节后罗甸农民工返岗就业，稳岗就业做好精准对接”。罗甸县人社局副局长罗孔林告诉记者，受疫情影响，今年省内外企业用工不稳定、务工人员就业波动大，如何破解各类就业难题，稳住群众就业岗位，增加群众收入？成了摆在他们几个局班子成员年前的大难题。
然而解决了就业岗位对接的“大难题”，许多落实行动时出现的“小麻烦”还不断困扰自己：那些从未出过远门的群众，不会说普通话，没有技术，还想外出务工，该怎么办？
融媒体中心帮扶干部与工作队进村入户了解就业意愿并宣传务工信息
“得先做一轮外出就业培训。”罗孔林明白，只有解决了外出生存交流的根本问题才能考虑其他。
“3个省有几百个公司，你要是想去的话，岗位由你选，条件由你开由你挑。”在罗悃镇干村村，驻村工作队长王永安向村民杨昌卫介绍浙江有企业招电焊工的情况后，他就心里就活动开了。
干村村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
通过摸排，王永安了解到，干村村共有800个劳动力，其中常年外出务工的有500个左右。受疫情的影响，大约有10%左右的劳动力，存在不稳定因素。根据上级的政策和对接，工作队和村干部除了通过微信群、广播的滚动播放以外，还深入群众家中去告知外出务工人员，宣传外出务工人员优惠政策，帮助他们对接企业。
干村村只是罗甸县做好群众稳岗就业工作只是一个缩影。为确保群众及时安全到岗就业，罗甸各级各部门各渠道多方位开展宣传，按照“出家门上车门、下车门进厂门”的疫情防控要求，统一组织外出务工群众，精准对接企业实现“闭环管理”，多举措保障外出务工群众顺利到岗，帮助他们实现稳岗增收。
在蛮瓦支部所在的凤亭乡。记者看到，联明、班台等村的村民也收拾好了行装，坐上了政府精准对接的“务工专车”开往省内外。“现在排查下来剩余在家的劳动力只有60来个，他们也统计登记在台账内，等村的核心基地启动，就把他们安置在里面务工，确保每户都有一人劳动务工，保证经济来源。
联明村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
“我们成立了专班工作组，采取以点带面的形式推动工作，确保全县外出务工群众都能享受到就业精准对接服务。”罗孔林告诉记者，下一步，专班工作组将继续加大每日工作调度，进一步强化劳动力有组织输出力度，督促、指导各乡镇（街道）开展相关工作，持续开展岗位推送活动，以线下岗位推荐会、招聘会和线上专场招聘会相结合等方式，强力推进就业岗位输送。组织开展以“梦想起航·共创辉煌”为主题的网上云直播带岗活动，以及积极对接省内外企业到我县开展大型专场招聘会，向群众推送就业岗位。同时为广大赴外务工群众提供包车接送等有组织输出服务，针对安置小区和其他有务工需求的群众开展技能培训，努力帮助有劳动力的家庭实现一家一人以上就业的目标。
县人社部门组织企业云直播招聘
据了解，2021年春节期间全县返乡过年劳动力56576人，截至2月25日下午17点，全县已外出务工25201人，其中省外16657人，县外省内810人，县内就近就地就业7734人；已对接广东、浙江、湖南等务工集中的企业、协调带头能人25人、劳务公司14家、省外企业25家在罗甸县城区和各乡镇驻点招聘，为农民工提供就业岗位6000余个次。通过微信公众号和微信群面向全县推送了岗位信息42500余个。在县城、边阳两地组织招聘会2场，连续6天在玉湖公园等人员集中地开展现场招聘，以及一场云直播就业推广，推送企业近500家，累计达成就业意向1500余人。

来源|罗甸县融媒体中心
编辑|王泽堂
编审|肖家云

开栏的话：
刚刚结束的县“两会”，为罗甸发展指明了方向和路径，提供了新动能。县“两会”过后，代表委员们纷纷返回基层一线、行业系统，将县“两会”明确的方针政策细化为掷地有声的行动举措，在新征途中贡献智慧和力量，担当新使命，再展新作为。
为此，罗甸县融媒体中心的记者们闻讯而动，将镜头对准山村田野企业车间，定格嫩芽破土、枝头花开、车床飞转的瞬间，全景展示一线劳动者奋斗“春天里”的新期待和新风采，推出了【融媒看春】系列报道。
今天播出【融媒看春】第一集《迎春再出发带梦踏征程》。让我们跟着记者的镜头，一起去看看罗甸县在有序组织农民工外出务工方面作出了哪些努力，成效如何？
“马上出门打工了，收拾打包点腊肉这些年货放在车上，拿到浙江去”。年味还未散去，白洪林又与同村村民白洪忠相约，信心满满的再次踏上外出务工的道路。他告诉记者，自己6年来一直在浙江某工厂打工，年收入在7-8万元左右，工作和收入相对稳定，生活还算很惬意。
据人社部门介绍，罗甸每年都有8万多农民在外务工，像白洪林、白洪忠这样在外有相对固定工作和收入的农民工确实不少，他们稳定的收入来源对全县巩固脱贫成效有着积极作用。
罗甸县2021年有组织劳务输出
“节前，我们就开始协调各乡镇对全县返乡农民工的数据进行调查和统计，并对县域范围内的劳动力就业情况进行摸排，同时发挥4个驻外劳务协作站的前沿阵地功能作用，深入走访企业，对企业用工岗位和用工需求进行详细的摸排，为节后罗甸农民工返岗就业，稳岗就业做好精准对接”。罗甸县人社局副局长罗孔林告诉记者，受疫情影响，今年省内外企业用工不稳定、务工人员就业波动大，如何破解各类就业难题，稳住群众就业岗位，增加群众收入？成了摆在他们几个局班子成员年前的大难题。
然而解决了就业岗位对接的“大难题”，许多落实行动时出现的“小麻烦”还不断困扰自己：那些从未出过远门的群众，不会说普通话，没有技术，还想外出务工，该怎么办？
融媒体中心帮扶干部与工作队进村入户了解就业意愿并宣传务工信息
“得先做一轮外出就业培训。”罗孔林明白，只有解决了外出生存交流的根本问题才能考虑其他。
“3个省有几百个公司，你要是想去的话，岗位由你选，条件由你开由你挑。”在罗悃镇干村村，驻村工作队长王永安向村民杨昌卫介绍浙江有企业招电焊工的情况后，他就心里就活动开了。
干村村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
通过摸排，王永安了解到，干村村共有800个劳动力，其中常年外出务工的有500个左右。受疫情的影响，大约有10%左右的劳动力，存在不稳定因素。根据上级的政策和对接，工作队和村干部除了通过微信群、广播的滚动播放以外，还深入群众家中去告知外出务工人员，宣传外出务工人员优惠政策，帮助他们对接企业。
干村村只是罗甸县做好群众稳岗就业工作只是一个缩影。为确保群众及时安全到岗就业，罗甸各级各部门各渠道多方位开展宣传，按照“出家门上车门、下车门进厂门”的疫情防控要求，统一组织外出务工群众，精准对接企业实现“闭环管理”，多举措保障外出务工群众顺利到岗，帮助他们实现稳岗增收。
在蛮瓦支部所在的凤亭乡。记者看到，联明、班台等村的村民也收拾好了行装，坐上了政府精准对接的“务工专车”开往省内外。“现在排查下来剩余在家的劳动力只有60来个，他们也统计登记在台账内，等村的核心基地启动，就把他们安置在里面务工，确保每户都有一人劳动务工，保证经济来源。
联明村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
“我们成立了专班工作组，采取以点带面的形式推动工作，确保全县外出务工群众都能享受到就业精准对接服务。”罗孔林告诉记者，下一步，专班工作组将继续加大每日工作调度，进一步强化劳动力有组织输出力度，督促、指导各乡镇（街道）开展相关工作，持续开展岗位推送活动，以线下岗位推荐会、招聘会和线上专场招聘会相结合等方式，强力推进就业岗位输送。组织开展以“梦想起航·共创辉煌”为主题的网上云直播带岗活动，以及积极对接省内外企业到我县开展大型专场招聘会，向群众推送就业岗位。同时为广大赴外务工群众提供包车接送等有组织输出服务，针对安置小区和其他有务工需求的群众开展技能培训，努力帮助有劳动力的家庭实现一家一人以上就业的目标。
县人社部门组织企业云直播招聘
据了解，2021年春节期间全县返乡过年劳动力56576人，截至2月25日下午17点，全县已外出务工25201人，其中省外16657人，县外省内810人，县内就近就地就业7734人；已对接广东、浙江、湖南等务工集中的企业、协调带头能人25人、劳务公司14家、省外企业25家在罗甸县城区和各乡镇驻点招聘，为农民工提供就业岗位6000余个次。通过微信公众号和微信群面向全县推送了岗位信息42500余个。在县城、边阳两地组织招聘会2场，连续6天在玉湖公园等人员集中地开展现场招聘，以及一场云直播就业推广，推送企业近500家，累计达成就业意向1500余人。

来源|罗甸县融媒体中心
编辑|王泽堂
编审|肖家云

开栏的话：
刚刚结束的县“两会”，为罗甸发展指明了方向和路径，提供了新动能。县“两会”过后，代表委员们纷纷返回基层一线、行业系统，将县“两会”明确的方针政策细化为掷地有声的行动举措，在新征途中贡献智慧和力量，担当新使命，再展新作为。
为此，罗甸县融媒体中心的记者们闻讯而动，将镜头对准山村田野企业车间，定格嫩芽破土、枝头花开、车床飞转的瞬间，全景展示一线劳动者奋斗“春天里”的新期待和新风采，推出了【融媒看春】系列报道。
今天播出【融媒看春】第一集《迎春再出发带梦踏征程》。让我们跟着记者的镜头，一起去看看罗甸县在有序组织农民工外出务工方面作出了哪些努力，成效如何？
“马上出门打工了，收拾打包点腊肉这些年货放在车上，拿到浙江去”。年味还未散去，白洪林又与同村村民白洪忠相约，信心满满的再次踏上外出务工的道路。他告诉记者，自己6年来一直在浙江某工厂打工，年收入在7-8万元左右，工作和收入相对稳定，生活还算很惬意。
据人社部门介绍，罗甸每年都有8万多农民在外务工，像白洪林、白洪忠这样在外有相对固定工作和收入的农民工确实不少，他们稳定的收入来源对全县巩固脱贫成效有着积极作用。
罗甸县2021年有组织劳务输出
“节前，我们就开始协调各乡镇对全县返乡农民工的数据进行调查和统计，并对县域范围内的劳动力就业情况进行摸排，同时发挥4个驻外劳务协作站的前沿阵地功能作用，深入走访企业，对企业用工岗位和用工需求进行详细的摸排，为节后罗甸农民工返岗就业，稳岗就业做好精准对接”。罗甸县人社局副局长罗孔林告诉记者，受疫情影响，今年省内外企业用工不稳定、务工人员就业波动大，如何破解各类就业难题，稳住群众就业岗位，增加群众收入？成了摆在他们几个局班子成员年前的大难题。
然而解决了就业岗位对接的“大难题”，许多落实行动时出现的“小麻烦”还不断困扰自己：那些从未出过远门的群众，不会说普通话，没有技术，还想外出务工，该怎么办？
融媒体中心帮扶干部与工作队进村入户了解就业意愿并宣传务工信息
“得先做一轮外出就业培训。”罗孔林明白，只有解决了外出生存交流的根本问题才能考虑其他。
“3个省有几百个公司，你要是想去的话，岗位由你选，条件由你开由你挑。”在罗悃镇干村村，驻村工作队长王永安向村民杨昌卫介绍浙江有企业招电焊工的情况后，他就心里就活动开了。
干村村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
通过摸排，王永安了解到，干村村共有800个劳动力，其中常年外出务工的有500个左右。受疫情的影响，大约有10%左右的劳动力，存在不稳定因素。根据上级的政策和对接，工作队和村干部除了通过微信群、广播的滚动播放以外，还深入群众家中去告知外出务工人员，宣传外出务工人员优惠政策，帮助他们对接企业。
干村村只是罗甸县做好群众稳岗就业工作只是一个缩影。为确保群众及时安全到岗就业，罗甸各级各部门各渠道多方位开展宣传，按照“出家门上车门、下车门进厂门”的疫情防控要求，统一组织外出务工群众，精准对接企业实现“闭环管理”，多举措保障外出务工群众顺利到岗，帮助他们实现稳岗增收。
在蛮瓦支部所在的凤亭乡。记者看到，联明、班台等村的村民也收拾好了行装，坐上了政府精准对接的“务工专车”开往省内外。“现在排查下来剩余在家的劳动力只有60来个，他们也统计登记在台账内，等村的核心基地启动，就把他们安置在里面务工，确保每户都有一人劳动务工，保证经济来源。
联明村驻村工作队和村两委入户排查劳动力情况及宣传就业信息
“我们成立了专班工作组，采取以点带面的形式推动工作，确保全县外出务工群众都能享受到就业精准对接服务。”罗孔林告诉记者，下一步，专班工作组将继续加大每日工作调度，进一步强化劳动力有组织输出力度，督促、指导各乡镇（街道）开展相关工作，持续开展岗位推送活动，以线下岗位推荐会、招聘会和线上专场招聘会相结合等方式，强力推进就业岗位输送。组织开展以“梦想起航·共创辉煌”为主题的网上云直播带岗活动，以及积极对接省内外企业到我县开展大型专场招聘会，向群众推送就业岗位。同时为广大赴外务工群众提供包车接送等有组织输出服务，针对安置小区和其他有务工需求的群众开展技能培训，努力帮助有劳动力的家庭实现一家一人以上就业的目标。
县人社部门组织企业云直播招聘
据了解，2021年春节期间全县返乡过年劳动力56576人，截至2月25日下午17点，全县已外出务工25201人，其中省外16657人，县外省内810人，县内就近就地就业7734人；已对接广东、浙江、湖南等务工集中的企业、协调带头能人25人、劳务公司14家、省外企业25家在罗甸县城区和各乡镇驻点招聘，为农民工提供就业岗位6000余个次。通过微信公众号和微信群面向全县推送了岗位信息42500余个。在县城、边阳两地组织招聘会2场，连续6天在玉湖公园等人员集中地开展现场招聘，以及一场云直播就业推广，推送企业近500家，累计达成就业意向1500余人。

来源|罗甸县融媒体中心
编辑|王泽堂
编审|肖家云

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