近日，在漯河经开区专场招聘会上，利通液压科技股份有限公司人力资源部经理范瑞芳说：“开发区服务企业速度是越来越快，我们报送缺工后，人社部门线上线下招聘平台同步精准推送，往往几天时间就能帮我们招到合适的员工，节后已经帮我们招了300多名员工，真是帮了企业的大忙。”

       今年以来，经开区人社服务围绕“加速度”、“快车道”，着力推进用工服务、劳动调解、政策推送进园区行动，营商环境进一步优化。一是搭平台。今年开发区为了进一步优化营商环境，积极搭建智慧就业平台，开发“漯河经开就业”小程序和公众号，完善各类人力资源数据库，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”，为企业节约用工成本，让群众实现“家门口”就业。同时，实现多方联动，依托市内外线上、线下招聘平台及时发布用工信息，确保重点企业快速精准招聘人才。二是进园区。打通服务企业最后一公里，引进劳务公司入驻园区，辐射周边县区，实现企业不出园区招聘员工，群众家门口就近就业。同时，积极开展基层调解和劳动政策法规宣传进园区活动，在园区设立劳动劳动争议基层调解中心，覆盖园区周边用人单位，延伸基层劳动争议预防调解触角，为推进矛盾争议源头化解提供平台，实现劳动争议不出园区及时化解，营造和谐稳定用工环境。三是加速度。实行领导分包企业和企业用工预警制度，线上线下齐发力，快速反应，市区镇村四级就业服务平台、人力资源公司、各大招聘网站多方联动，多频次发布用工信息，保障企业用工加速度，今年以来，开发区共举办线上线下招聘会6场，发布招聘信息320余条，帮助辖区50余家企业快速招聘员工3000余人，有效缓解了企业节后用工压力。

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