近日，市人社局工伤认定科相关负责人走进申通快递漯河分拨中心，向企业负责人解读基层快递网点优先参加工伤保险的相关政策。

据介绍，快递从业人员工伤参保费每人每月 十多元，一年不足二百元；当日参保，次日0时生效，次月补缴工伤保险费；同时，根据快递从业人员灵活就业特点，工伤参保的方式也非常灵活，快递从业人员随时就业随时参保，离职即可中断参保关系。办理程序简单，参保单位只需要拿着营业执照到人社部门窗口填写关系申报表，即可办理；或者在网上通过“CA法人一证通”系统进行不见面办理。

郾城区人社局失业工伤保险中心副主任   刘倩：

从之前的必须强制参加五险，到现在为他们开辟可以只参加工伤保险的绿色通道,既保障了快递小哥在送快递路上的安全，也解决了企业的负担。

今年元月份，漯河博达快递有限公司通过快递参保“绿色通道”，给辖区20多个基层网点283名员工办理了全员工伤参保。

漯河博达快递有限公司（漯河中通快递网点）快递员高达飞：

因为路上的车也太多了，公司给我们买了工伤险的话，（如果）这边发生什么意外的话，心里也有保障，能踏踏实实地送每个快递。家人也放心。

漯河博达快递有限公司（漯河中通公司快递网点）总经理 柴林叶：

以前保险（雇主责任险）本来我们参加商业保险的话一年六七万元的费用，但是这次政府推出的（绿色通道）工伤保险，直接让我们的费用减半，保障更大。

据了解，《基层快递网点优先参加工伤保险》出台以后，市人社局迅速召开快递企业负责人会议，详细解读参保政策；同时，躬身入局，走进企业，摸清快递网点用工底数，开辟“绿色通道”，指定专人为企业办理参保登记业务。截至1月底，全市基层快递网点1800名从业人员参保，实现了工伤参保扩面“开门红”。

市人社局工伤认定科科长  宋城：

下一步我们将持续推进做好快递小哥的全员参加工伤保险工作，为企业服好务，参保后快递小哥发生工伤，我们会及时跟进做好工伤认定，及工伤待遇的支付。切实保障快递小哥因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。

编辑：王峥