今年以来，漯河市郾城区聚焦人才团队引育、项目平台建设、人才激励表彰、健全服务体系，锚定双招双引、乡村振兴重点工作，创新出台《人才赋能高质量发展激励暂行办法》，大力实施“青聚郾城 智汇兴城”青年英才招引、“1+N”专家人才服务团提质增效等专项行动，打造一流人才汇聚高地、价值实现高地。
一、政策领航，构建近悦远来人才机制重磅推出“五大核心”支持奖励政策体系。对区级培育认定的科技领军人才团队以项目方式给予10-100万元重奖支持，创业创新人才团队以项目方式给予10-50万元重奖支持，科技企业孵化器、众创空间、农业科技园区等平台给予5-10万元扶持资金，对建成落地的研发平台给予10-50万元扶持资金，对在外合作建立的给予20-50万元扶持资金，对新建成博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地给予最高10万元、5万元工作经费支持。创新提出“重点中心工作”支持政策体系。围绕“双招双引”（招商引资、招才引智），对工作成效明显的招才引智服务站给予1-3万元的经费奖励；围绕乡村振兴，对评选的“郾城英才”“郾城工匠”专业本土人才分别给予5万元、3万元的奖励扶持，对命名表彰助力乡村振兴发展的“郾城美丽乡贤”给予1万元的奖励扶持，对服务成效明显的郾城“1+N”专家人才服务团给予3万元、2万元、1万元的经费奖励。建立“一站式”人才服务平台。推出人才租房补贴、子女教育、家属落户就业、医疗保障、政治荣誉激励等政策，解决后顾之忧。
二、聚焦引才，打造青年英才集聚中心开展“青聚郾城 智汇兴城”青年英才招引行动，结合区情实际，放大政策激励效应，聚焦全国“双一流”大学毕业生、省内重点高校毕业生和漯河郾城籍高校毕业生三类重点群体，瞄准高校重点学科、重点领域，围绕郾城重点产业和重大项目人才需求，持续发挥省、市招才引智平台作用，整合多方资源优势，选派招才引智志愿服务大使，建立4+N引才阵地。结合郾城驻外招商服务站初步建立京津冀服务站、川渝服务站、长三角服务站、珠三角服务站以及N个高校联络站，发挥服务站在宣传推介、统筹协调联络、人才（团队）招引、项目合作、产学研对接等方面的桥梁纽带作用，为高校学子来郾就业创业构建闭环式引才链条。针对应届高校毕业生和在校就读大学生两类不同群体，开展“郾城‘5＋’只为你”“青留雁”等招才引智系列活动，绘制青年人才招引图谱，积极向高校学子推介郾城，吸引更多青年英才来郾城投资兴业，使服务站成为招才引智的大本营，为赋能郾城高质量发展提供坚强人才支撑。
三、着眼服务，发挥专家人才智慧力量巩固深化“1+N”专家人才服务团活动成果，进一步整合人才资源，壮大乡土人才队伍，提升人才服务实效，实施郾城“1+N”专家人才服务团提质增效行动，激励引导全区各领域优秀专家人才下沉一线，示范引领带动培育更多的乡土人才，支持创新创业发展大提升。开展服务团“大走访、大调研、大服务”人才系列活动，11支各领域专家人才服务团，通过调研走访，摸清服务对象的基本情况，发展规模现状，建立人才服务对象信息数据库，选定行业领域内的1-2个人才培育服务基地。针对常态化疫情形式，主动了解服务对象生产发展中存在的困难问题，特别是对人才、技术等方面的实际需求，进一步调整优化服务团队，充实工作力量，围绕制约行业发展难题，确立调研课题，制定服务团服务清单，建立工作台账，明确时间节点、完成时限，接单、销号责任到人。构建横向到边、纵向到底、上下联动、衔接有序的服务体系，实现人才服务全方位覆盖，靶向服务产业需求，实现专家人才服务团力量下沉、数据下沉、渠道下沉、服务下沉，打通服务“最后一公里”。
四、搭建平台，创新人才招聘运行机制探索常态化疫情防控形式下市场化人才招聘运行机制，通过线上线下两种形式举办人才专场招聘会，搭建人才服务和求职对接平台，今年已组织泰格医药、微康生物、启福医药等企业参加线上招聘会7场，提供就业岗位168个，需求人数381人。组织动员恒达食品等11家企业参加“2022年技能人才专场线上招聘会”，组织新旺化工、瑞邦项目、江山天安等企业参加华北水利水电大学“2022年大中城市联合招聘河南高校毕业生专场活动”和“西北农林科技大学校园”网络双选会。及时征集更新人才需求信息，通过协调漯河大学等市属高校，逐步在学校官网和人才e家、郾城人社等微信公众号发布企业人才需求信息，瞄准高校毕业生就业创业高峰，构建校企资源、信息共享的“双赢”模式。
来源：郾城区委改革办
