记者 孙永辉

深入纠“四风”持续转作风，是树牢“四个意识”的具体体现，是推动我市“四三二一”工作布局和四城同建必然要求，是顺应人民群众期待的迫切需要。近日，市农机推广服务中心党组书记、主任郭东升在接受采访时表示，围绕纠“四风”转作风巩固提升年行动，市农机推广服务中心要突出做好“三个着力”。

着力抓持续提升。一是巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的制度，持续抓好“8+1”专项整治、“三+N”集中整治，坚决防止问题反弹回潮。二是积极与市委组织部和市委编办结合，7月底之前中心部室调整到位，各部室重新完善职责清单，切实推动农机服务质量服务能力不断提升。三是严格落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》等文件要求，持续把纠正“四风”往深里抓、实里做，抓常抓细抓长，不断以作风建设新成效推动治理效能新提升。

着力抓奋勇争先。一是把深入纠“四风”持续转作风行动作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，扛稳抓牢主体责任，履行“一把手”第一责任人责任和“一岗双责”。二是落实党员“双报到”制度。进一步完善监督考核机制，引导党员干部积极参加志愿服务活动。三是扎实开展“双承诺”活动。科学制订帮扶承诺内容，确保“双承诺”活动取得实实在在的成效。四是持续开展“双争创”活动，在中心大力倡树勇于担当、主动作为的作风，大力倡树锐意进取、创新争先的作风，大力倡树真心为民、高效服务的作风，不断把作风建设引向深入，努力打造一支作风过硬、奋勇争先、担当作为的干部队伍。

着力抓完善机制。一是建立政令保障机制。认真落实党组及上级决策部署，硬起手腕治理中层干部“中梗阻”，切实提升中层干部执行力，坚持问题导向，完善中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题通报、追责机制。二是健全激励干部机制。严格执行干部选拔工作有关规定，建立科学、具体、操作性强的干部考核评价机制，树立正确用人导向，加强优秀年轻干部发现培养选拔力度，优化科级干部队伍结构。三是完善监督检查机制。坚持问题导向，加强监督检查，突出重要节点，严肃查处顶风违纪和违反中央八项规定精神的行为。抓热点、攻难点，加大对农机购置补贴、农机作业扶贫、农机推广项目监督力度。畅通群众诉求渠道，认真受理、处理群众反映问题，坚决纠正和查处损害农民群众、农机大户、农机手利益的行为，不断把作风建设引向深入。