7月25日，特区人民医院召开绩效改革启动会，积极适应当前公立医院改革的整体趋势，深化公立医院综合改革，促进医院健康持续发展，全面提升医疗质量和管理水平。提升医院效益和员工积极性，提升医院医疗技术水平、降低运行成本，提高医疗质量，改善服务水平，提高医疗效率，促进新技术新业务的开展，加快学科发展速度具有重要的战略意义。

六枝特区人民医院总会计师郭剑说，绩效改革工作无敌在于提升医院医疗技术水平，降低运营成本，提高医疗质量，改善服务水平，加快学科发展，促进新技术，新业务的开展，都具有十分，都具有十分重要的战略意义，同时是员工的积极性，主动性，满意度得到全面的提升，更好地服务于患者，从而促进医院健康可持续发展，更好的为六枝人民的健康服务。

誉方医管首席咨询师秦永方谈到，开始对员工的访谈，包括问卷调查，以及我们的再次进行科室的岗位的个人资历系数的评价，最后选择这种体现医疗行业特征的一些指标体系，调动我们员工的积极性，围绕着以提高医疗服务能力的三级医院建设为目标，一切以人民健康为中心，让老百姓分享到方便快捷的医疗服务，实现更多的大病重病，在我们医院里面就可以看，实现我们的患者的医疗费用的降低，解决看病难看病的问题。

编辑：代艳

值班主任：毕落

总值班：何勇

总监制：袁瑞岍