【六枝融媒】六枝特区：创新“四个三”模式推动党员教育出实效

2021-12-28 15:41:20

今年来，六枝特区坚持把党员教育培训作为加强组织建设、坚定理想信念、培育人才支撑、助力乡村振兴的有效抓手，探索“四个三”党员教育培训模式，不断健全教育机制、创新培训形式、丰富培训内容、提升培训效果。
一、建立“三项机制”，保障培训"可持续"。成立工作领导小组，对全区党员教育培训工作进行统一领导，健全完善机制，保证党员教育工作落细落实。一是建立“财政经费投入”机制。特区党委、政府每年专题召开特区党委常委会、政府部门工作协调会，研究党员教育培训工作，着力解决人力、资金等重大问题，将党员教育培训经费列入财政预算，并逐年加大财政投入。同时，用好用活培训经费，整合各级各类资金266.8万元作为党员教育培训经费，为全区党员教育培训工作提供坚强有力的经费保障。二是建立“培训需求征集”机制。聚焦全区经济发展、乡村振兴等方面，适时通过座谈、书面调研等形式收集各部门、乡镇一线培训需求，逐一进行综合研判，为制定切实可行的培训计划提供依据。选派225名党员干部参加省市两级培训，真正做到有的放矢、精准科学。三是建立“常态长效学习”机制。建立健全干部学习常态化、制度化机制，坚持“领导带头、全员学习”的原则，积极发挥好中心组学习、领导干部宣讲等载体，以上率下、示范带动各级党员特别是基层一线党员统筹解决好工学矛盾，并对参学情况进行严格考核、严格督查。特区党委理论学习中心组专题集中学习研讨10次，督促指导各级党委（党组）理论学习中心组开展集中学习研讨900余次.
二、打造“三个阵地”，着力教育“有载体”。在抓好领导干部上讲台、“新时代农民（市民）讲习所”、网络培训等学习平台的基础上，进一步打造特区党员教育培训主体学习建设平台。一是建好党校“大熔炉“培训阵地。加快建设功能齐全、环境优美的特区委党校党员教育培训阵地，进一步扩大办学空间，积极在建设开放师资库、精品课程库、特色教材库等方面发力，拓宽党员干部教育培训途径。全年共举办各类党员教育培训班17期2541人次。二是建好“红色文化"体验基地。深入挖掘六枝丰富的红色文化资源，精心打造“六枝记忆·三线建设博物馆”党性教育基地、郎岱“三三暴动”等革命传统文化教育基地和党性体检基地7处，现场教学点2处，采取“读一次入党誓言、听一个革命故事、看一处扶贫样板”的红色体验模式，教育引导党员干部继承优良传统、厚植红色基因，洗涤灵魂、启发思想、纯洁党性。三是建好“线上线下”思想高地。充分运用“画廊六枝大讲堂”“新时代学习大讲堂”及六枝特区党建网、六枝组工、微视六枝等新兴媒体平台，“线上线下”开展好党员教育培训。各级党组织开展党课2170场次（其中，各级领导干部、党组织书记、模范人物讲党课810场次），覆盖党员59822人次。全区共举办“画廊六枝大讲堂”专题讲座3期890余人次、“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座49期1030余人次、时代前沿知识专题讲座5期4260余人次，其他专题42期5700余人次。
三、用活“三支队伍”，注重示范“树标杆”。着力培养组建一批政治硬、理论深、业务精、作风好、结构优、表达强的培训师资队伍。一是外聘专家名师。先后聘请国内知名专家、学者，省、市相关领导到我区作专题讲座。共邀请知名专家学者、各级各行业领导干部及对口帮扶城市相关领导开展培训、专题报告4次，培训420余人次。二是盘活本土师资。立足党员干部、群众对基层党建、工业经济发展、园区建设、招商引资、产业结构调整等方面受教需求，建立起由县级领导、业绩优秀的科级干部，专业技术人才和企业经营管理者等组成的70名干部培训师资库。同时，选派农业专家281人到乡村振兴一线开展集中会诊活动，服务乡村振兴，构建起开放式的党员教育培训师资队伍。三是培育乡土农师。依托新型职业农民培育工程，加大对乡土人才的“充电"力度，通过建立农村实用人才信息库、开展技能培训、组织结对帮扶，引导、聘请、组织在种养殖、建筑施工等方面具备实践技能的“土专家”到田间地头“言传身教”。采取村级调查摸底、乡镇推荐登记，组织、人事、乡村振兴部门汇总入库的认定方式，建立了200余名农村“土专家”干部培训师资库。
四、突出“三种导向”，知行合一“聚活力”。通过精准科学设置主题，采取“走出去”学、“请进来”教、“轮战式”练等方式，不断激励知行合一、奋勇争先、尽锐出战水平。一是在党性修养上“发猛力”。结合党史学习教育，建立完善党性教育课程机制，把中央、省、市各级各类新部署、新要求融入到培训班。充分利用“六枝组织”微信公众号、六枝党建网等平台和“党课开讲啦”等载体，开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”等宣讲活动。各级党组织组织党员干部收看贵州省“党课开讲啦”等优秀党课55195人次，真正使党的声音传播到千家万户、入心入脑。二是在实战能力上“施准策”。针对党员、干部知识空白、经验盲区等问题，精准开办各级各类“实战化”党组织书记、党务干部专题培训6期，培训学员1013人次。不断丰富党员干部的专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。三是在拓宽视野上“求突破”。依托“东西部扶贫协作”、对口帮扶载体，选派105名农业、科技等部门人才到大连市甘井子区、广东省中山市及省、市部门跟班学习、挂职锻炼，有针对性地组织300余名干部到上海、安徽、浙江等发达地区进行专题考察学习，并同步建立效果跟踪机制，严格考核评估，引导全体党员树立对标意识、吸收先进理念，拓宽思维视野、提升能力水平。
通讯员：刘涛焦新春
编辑：王薇
值班主任：孙燕潞
执行监制：韩江峰
总监制：吴国琴卢泉

今年来，六枝特区坚持把党员教育培训作为加强组织建设、坚定理想信念、培育人才支撑、助力乡村振兴的有效抓手，探索“四个三”党员教育培训模式，不断健全教育机制、创新培训形式、丰富培训内容、提升培训效果。
一、建立“三项机制”，保障培训"可持续"。成立工作领导小组，对全区党员教育培训工作进行统一领导，健全完善机制，保证党员教育工作落细落实。一是建立“财政经费投入”机制。特区党委、政府每年专题召开特区党委常委会、政府部门工作协调会，研究党员教育培训工作，着力解决人力、资金等重大问题，将党员教育培训经费列入财政预算，并逐年加大财政投入。同时，用好用活培训经费，整合各级各类资金266.8万元作为党员教育培训经费，为全区党员教育培训工作提供坚强有力的经费保障。二是建立“培训需求征集”机制。聚焦全区经济发展、乡村振兴等方面，适时通过座谈、书面调研等形式收集各部门、乡镇一线培训需求，逐一进行综合研判，为制定切实可行的培训计划提供依据。选派225名党员干部参加省市两级培训，真正做到有的放矢、精准科学。三是建立“常态长效学习”机制。建立健全干部学习常态化、制度化机制，坚持“领导带头、全员学习”的原则，积极发挥好中心组学习、领导干部宣讲等载体，以上率下、示范带动各级党员特别是基层一线党员统筹解决好工学矛盾，并对参学情况进行严格考核、严格督查。特区党委理论学习中心组专题集中学习研讨10次，督促指导各级党委（党组）理论学习中心组开展集中学习研讨900余次.
二、打造“三个阵地”，着力教育“有载体”。在抓好领导干部上讲台、“新时代农民（市民）讲习所”、网络培训等学习平台的基础上，进一步打造特区党员教育培训主体学习建设平台。一是建好党校“大熔炉“培训阵地。加快建设功能齐全、环境优美的特区委党校党员教育培训阵地，进一步扩大办学空间，积极在建设开放师资库、精品课程库、特色教材库等方面发力，拓宽党员干部教育培训途径。全年共举办各类党员教育培训班17期2541人次。二是建好“红色文化"体验基地。深入挖掘六枝丰富的红色文化资源，精心打造“六枝记忆·三线建设博物馆”党性教育基地、郎岱“三三暴动”等革命传统文化教育基地和党性体检基地7处，现场教学点2处，采取“读一次入党誓言、听一个革命故事、看一处扶贫样板”的红色体验模式，教育引导党员干部继承优良传统、厚植红色基因，洗涤灵魂、启发思想、纯洁党性。三是建好“线上线下”思想高地。充分运用“画廊六枝大讲堂”“新时代学习大讲堂”及六枝特区党建网、六枝组工、微视六枝等新兴媒体平台，“线上线下”开展好党员教育培训。各级党组织开展党课2170场次（其中，各级领导干部、党组织书记、模范人物讲党课810场次），覆盖党员59822人次。全区共举办“画廊六枝大讲堂”专题讲座3期890余人次、“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座49期1030余人次、时代前沿知识专题讲座5期4260余人次，其他专题42期5700余人次。
三、用活“三支队伍”，注重示范“树标杆”。着力培养组建一批政治硬、理论深、业务精、作风好、结构优、表达强的培训师资队伍。一是外聘专家名师。先后聘请国内知名专家、学者，省、市相关领导到我区作专题讲座。共邀请知名专家学者、各级各行业领导干部及对口帮扶城市相关领导开展培训、专题报告4次，培训420余人次。二是盘活本土师资。立足党员干部、群众对基层党建、工业经济发展、园区建设、招商引资、产业结构调整等方面受教需求，建立起由县级领导、业绩优秀的科级干部，专业技术人才和企业经营管理者等组成的70名干部培训师资库。同时，选派农业专家281人到乡村振兴一线开展集中会诊活动，服务乡村振兴，构建起开放式的党员教育培训师资队伍。三是培育乡土农师。依托新型职业农民培育工程，加大对乡土人才的“充电"力度，通过建立农村实用人才信息库、开展技能培训、组织结对帮扶，引导、聘请、组织在种养殖、建筑施工等方面具备实践技能的“土专家”到田间地头“言传身教”。采取村级调查摸底、乡镇推荐登记，组织、人事、乡村振兴部门汇总入库的认定方式，建立了200余名农村“土专家”干部培训师资库。
四、突出“三种导向”，知行合一“聚活力”。通过精准科学设置主题，采取“走出去”学、“请进来”教、“轮战式”练等方式，不断激励知行合一、奋勇争先、尽锐出战水平。一是在党性修养上“发猛力”。结合党史学习教育，建立完善党性教育课程机制，把中央、省、市各级各类新部署、新要求融入到培训班。充分利用“六枝组织”微信公众号、六枝党建网等平台和“党课开讲啦”等载体，开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”等宣讲活动。各级党组织组织党员干部收看贵州省“党课开讲啦”等优秀党课55195人次，真正使党的声音传播到千家万户、入心入脑。二是在实战能力上“施准策”。针对党员、干部知识空白、经验盲区等问题，精准开办各级各类“实战化”党组织书记、党务干部专题培训6期，培训学员1013人次。不断丰富党员干部的专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。三是在拓宽视野上“求突破”。依托“东西部扶贫协作”、对口帮扶载体，选派105名农业、科技等部门人才到大连市甘井子区、广东省中山市及省、市部门跟班学习、挂职锻炼，有针对性地组织300余名干部到上海、安徽、浙江等发达地区进行专题考察学习，并同步建立效果跟踪机制，严格考核评估，引导全体党员树立对标意识、吸收先进理念，拓宽思维视野、提升能力水平。
通讯员：刘涛焦新春
编辑：王薇
值班主任：孙燕潞
执行监制：韩江峰
总监制：吴国琴卢泉

今年来，六枝特区坚持把党员教育培训作为加强组织建设、坚定理想信念、培育人才支撑、助力乡村振兴的有效抓手，探索“四个三”党员教育培训模式，不断健全教育机制、创新培训形式、丰富培训内容、提升培训效果。
一、建立“三项机制”，保障培训"可持续"。成立工作领导小组，对全区党员教育培训工作进行统一领导，健全完善机制，保证党员教育工作落细落实。一是建立“财政经费投入”机制。特区党委、政府每年专题召开特区党委常委会、政府部门工作协调会，研究党员教育培训工作，着力解决人力、资金等重大问题，将党员教育培训经费列入财政预算，并逐年加大财政投入。同时，用好用活培训经费，整合各级各类资金266.8万元作为党员教育培训经费，为全区党员教育培训工作提供坚强有力的经费保障。二是建立“培训需求征集”机制。聚焦全区经济发展、乡村振兴等方面，适时通过座谈、书面调研等形式收集各部门、乡镇一线培训需求，逐一进行综合研判，为制定切实可行的培训计划提供依据。选派225名党员干部参加省市两级培训，真正做到有的放矢、精准科学。三是建立“常态长效学习”机制。建立健全干部学习常态化、制度化机制，坚持“领导带头、全员学习”的原则，积极发挥好中心组学习、领导干部宣讲等载体，以上率下、示范带动各级党员特别是基层一线党员统筹解决好工学矛盾，并对参学情况进行严格考核、严格督查。特区党委理论学习中心组专题集中学习研讨10次，督促指导各级党委（党组）理论学习中心组开展集中学习研讨900余次.
二、打造“三个阵地”，着力教育“有载体”。在抓好领导干部上讲台、“新时代农民（市民）讲习所”、网络培训等学习平台的基础上，进一步打造特区党员教育培训主体学习建设平台。一是建好党校“大熔炉“培训阵地。加快建设功能齐全、环境优美的特区委党校党员教育培训阵地，进一步扩大办学空间，积极在建设开放师资库、精品课程库、特色教材库等方面发力，拓宽党员干部教育培训途径。全年共举办各类党员教育培训班17期2541人次。二是建好“红色文化"体验基地。深入挖掘六枝丰富的红色文化资源，精心打造“六枝记忆·三线建设博物馆”党性教育基地、郎岱“三三暴动”等革命传统文化教育基地和党性体检基地7处，现场教学点2处，采取“读一次入党誓言、听一个革命故事、看一处扶贫样板”的红色体验模式，教育引导党员干部继承优良传统、厚植红色基因，洗涤灵魂、启发思想、纯洁党性。三是建好“线上线下”思想高地。充分运用“画廊六枝大讲堂”“新时代学习大讲堂”及六枝特区党建网、六枝组工、微视六枝等新兴媒体平台，“线上线下”开展好党员教育培训。各级党组织开展党课2170场次（其中，各级领导干部、党组织书记、模范人物讲党课810场次），覆盖党员59822人次。全区共举办“画廊六枝大讲堂”专题讲座3期890余人次、“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座49期1030余人次、时代前沿知识专题讲座5期4260余人次，其他专题42期5700余人次。
三、用活“三支队伍”，注重示范“树标杆”。着力培养组建一批政治硬、理论深、业务精、作风好、结构优、表达强的培训师资队伍。一是外聘专家名师。先后聘请国内知名专家、学者，省、市相关领导到我区作专题讲座。共邀请知名专家学者、各级各行业领导干部及对口帮扶城市相关领导开展培训、专题报告4次，培训420余人次。二是盘活本土师资。立足党员干部、群众对基层党建、工业经济发展、园区建设、招商引资、产业结构调整等方面受教需求，建立起由县级领导、业绩优秀的科级干部，专业技术人才和企业经营管理者等组成的70名干部培训师资库。同时，选派农业专家281人到乡村振兴一线开展集中会诊活动，服务乡村振兴，构建起开放式的党员教育培训师资队伍。三是培育乡土农师。依托新型职业农民培育工程，加大对乡土人才的“充电"力度，通过建立农村实用人才信息库、开展技能培训、组织结对帮扶，引导、聘请、组织在种养殖、建筑施工等方面具备实践技能的“土专家”到田间地头“言传身教”。采取村级调查摸底、乡镇推荐登记，组织、人事、乡村振兴部门汇总入库的认定方式，建立了200余名农村“土专家”干部培训师资库。
四、突出“三种导向”，知行合一“聚活力”。通过精准科学设置主题，采取“走出去”学、“请进来”教、“轮战式”练等方式，不断激励知行合一、奋勇争先、尽锐出战水平。一是在党性修养上“发猛力”。结合党史学习教育，建立完善党性教育课程机制，把中央、省、市各级各类新部署、新要求融入到培训班。充分利用“六枝组织”微信公众号、六枝党建网等平台和“党课开讲啦”等载体，开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”等宣讲活动。各级党组织组织党员干部收看贵州省“党课开讲啦”等优秀党课55195人次，真正使党的声音传播到千家万户、入心入脑。二是在实战能力上“施准策”。针对党员、干部知识空白、经验盲区等问题，精准开办各级各类“实战化”党组织书记、党务干部专题培训6期，培训学员1013人次。不断丰富党员干部的专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。三是在拓宽视野上“求突破”。依托“东西部扶贫协作”、对口帮扶载体，选派105名农业、科技等部门人才到大连市甘井子区、广东省中山市及省、市部门跟班学习、挂职锻炼，有针对性地组织300余名干部到上海、安徽、浙江等发达地区进行专题考察学习，并同步建立效果跟踪机制，严格考核评估，引导全体党员树立对标意识、吸收先进理念，拓宽思维视野、提升能力水平。
通讯员：刘涛焦新春
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值班主任：孙燕潞
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