“自从总工会实施三级帮扶后，感觉更有归宿感，找到主心骨......”困难职工杨秀娟满怀感激地说道！

今年以来，六枝特区总工会为进一步推动困难职工帮扶工作，做到底数清楚、致困原因清晰、帮扶措施精准，让困难职工家庭充分感受到组织关爱、干部关怀和社会各界关心，探索建立以建档立卡户职工家庭为主要对象，以困难职工所在单位（股室）负责人为一级帮扶联系人、困难职工所在单位工会主席为二级帮扶联系人、特区总工会十届常务委员为帮扶联系人的“四单式”三级闭环帮扶模式。　　

工会“派单”。知实情:帮扶联系人至少每半年对困难职工走访一次，了解其生产、生活情况以及困难职工诉求等，有针对性地开展帮扶。讲政策:及时将各级工会组织和区委政府和有关助学、就业、住房、医疗等方面的政策，多渠道向困难职工宣传，与他们一起研究学习对照，让困难职工心中有本“明白账”，吃上“定心丸”。听需求：帮助困难职工家庭对接就业培训机构、公益志愿服务组织以及社会爱心人士等社会资源，尽力满足困难职工实际需求。解困难：帮扶联系人要及时化解职工生产、生活之困、临时之需，排解他们的心理压力，激发他们的内生动力，提振他们的脱困信心。

职工“点单”。各级工会组织每年对本单位的职工生产生活状况进行全覆盖2次以上的摸底排查，职工根据自身致困情况且符合建档条件的按照申请流程进行申报；同时对已建档帮扶的实行动态监测，对达到退出标准的严格按照退出程序退出。

帮扶人“接单”。帮扶人结合困难职工的实际情况，制定帮扶计划，帮助改善条件，帮助脱困解困；多渠道助力就业、就医、就学，注重因人而异、一户一策，大力推进生活帮困、就业帮困、助学帮困，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，将“输血式”帮扶变成“造血式”帮扶。

“非常感谢总工会给我提供了勤工俭学的岗位，不仅让自己得到了锻炼，而且让我更加感受到这个大家庭的温暖.....”六枝特区新干线困难职工子女胡橙饱含真情地说。目前，六枝特区总工会共为困难职工子女提供假期勤工俭学岗位6个。

职工群众“评单”。六枝特区总工会将帮扶情况作为评议工会干部履职情况的一项重要内容，抽查小组定期或不定期通过电话随访、入户到人和下基层调研等形式了解结对帮扶落实情况并适时通报，层层压实责任，切实当好困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，构建“源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶”相结合的工作机制，形成“政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障”的工作合力。

通讯员：王天娥

编辑：王艳睿

值班主任：曾令艳

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总监制：吴国琴 卢泉