村委会是村民自治组织,工作与村民生活息息相关。如何进一步为村居减负?如何进一步提高村居工作效率?如何才能让村干部更好地服务村民?为让村居回归自治本位,更好地服务村民,六枝特区新华镇党委政府积极探索,大力推行下沉重心、前移阵地的“一线工作法”,持续为基层减负“松绑”。
新华镇党委政府聚焦村居人才存量不足、事务繁重等问题,采取“分组包村、领导联村”的模式,每个村居由一名科级领导包联,于每月第一周和最后一周星期一组织包村干部到村开展工作,帮助村居理清工作思路、督促落实,目前已成立10个帮带小组。坚持应派尽派原则,除党政办收文人员及志愿者在镇办公外,其余干部职工全部按时下沉到村,推动年轻力量向村居下沉,发挥学历高、知识新、活力足的优势,夯实村居力量。
“大到抢险救灾,小到抬水送药,只要群众需要,我们立马赶到”,这是新华镇干部职工的口头禅。走进新华镇各个村居,多了许多年轻的身影....独居老人生病需送药上门、张家李家有矛盾需要调解.....村居大小事务,都能看到新华镇干部职工的身影。新华镇党委政府立足“听民意、查实情、解难题”三步工作法,将基层党建、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、安全生产、森林防火等工作列为重点工作,推动干部职工走进田间地头、院落屋场等一线开展工作,真正为基层松绑减负,确保政策在一线宣传,问题在一线解决、情况在一线掌握、措施在一线落实。以深入联系群众为契机,结合主题党日等活动载体,用群众听得懂的乡音开展政策宣讲。目前,已开展党的政策宣讲10余次,制止野外用火96起,调解矛盾纠纷31起,排查地质灾害隐患点3处。
为确保基层减负工作落到实处,防止形式主义,新华镇党委政府以“季考评、年汇总”为基础,结合工作实际情况,将干部职工一线工作开展情况“分数化”,以“群众高兴、群众答应、群众满意”作为检验工作的标准,每周随机到5户人家进行测评,按“好、一般、差”测评,并赋予加减分值,将测评“分数化”。从看表格、听汇报来评价工作改为向一线看结果、听民意来评价工作,参照考评制度,对每组同志工作情况进行加减分,通过“分数化”结果,制定排名表,适时进行通报,并将考评结果与重点工作考核结果按比例纳入年底考核结果,让考评更有时效性、耐用性。
新华镇兴隆村支部书记张声龙说:“自我镇开展‘一线工作法’以来,镇干部与我们一起学习文件精神,研究近期工作,使我们的工作思路更加清晰,工作力量更充足,有更多时间去思考村里未来发展,工作更有干劲了!”
通讯员:邢钰琳
编辑:罗开国
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