DRG（DiagnosisRelatedGroups），是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具。为积极响应DRG支付方式的改革，近年来，作为六盘水全市首批公立医院改革试点的六盘水市第二人民医院积极行动，上下联动，内外协同，有效推进医保支付方式在医院落地改革，助推医院高质量发展。

自国家正式启动DRG/DIP支付方式改革以来，在提高医保基金使用效率、规范医疗机构和医生诊疗行为、优化医疗资源配置等方面，市二医进行了积极探索，通过提高医疗数据质量，加强成本意识，提高效率，引入DRG绩效分析平台等工具，着力推进信息化建设和改造，医保支付方式向纵深方向延绅。

因病施治，科学定价，做到同城同病同价，从根本上提高服务质量和综合管理能力，提高医保基金使用效能是DRG运行的关键，是推动医院高质量发展的必然要求。面对诸多探索和改革，市二医严阵以待、全面调度、扎实推进，总结出自身的具体做法“三建一强”：健全工作方案和管理制度；建立管理、考核、评价、数据分析运用机制；建设标准、规范的信息系统及工作流程。强化组织保障各项政策落实和工作推进。

作为全市公立医院改革的排头兵，医院实行院长挂帅、分管领导主抓、职能部门及各科室各负其责的责任制，发扬勇于创新、攻坚克难的精神，立足实际，组织精兵强将积极推行DRG支付方式改革，特别是在加强病案管理工作、医保工作、医疗服务质量管理等方面做了大量卓有成效的工作，对加快推动DRG支付方式改革做出了积极贡献。四年来，医院DRG各项核心指标运行良好，切实起到控成本、降费用、保质量、提效率的良好作用。

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