【六枝融媒】六枝特区：畅通就业之道稳固民生之基

2024-02-22 15:06:14

2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，千方百计保岗稳岗促就业，兜牢兜实社会保障底线，切实解决群众“急难愁盼”问题，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

在贵州美锦华宇新能源有限公司的人事部门，工作人员正在通过网络、电话或现场讲解，耐心回应求职者的咨询。

贵州美锦华宇新能源有限公司工作人员通过电话回应求职者的咨询

贵州美锦华宇人事处负责人徐杰说：“目前我们公司人力需求量大概在1000人左右，截止目前招了500人，至少还需要500人左右。我们也参加了一些线下或者线上的一些招聘会。线下主要以贵阳市还有六枝特区人社局举办的招聘会为主，进行人才的储备。”

贵州美锦六枝“煤一焦一氢”综合利用示范项目，是贵州省重大项目工程，项目总投资约100亿元，占地约1800亩。包括焦化制氢工厂项目、干熄焦余热发电项目、焦炉煤气制氢联产合成氨、LNG项目、氢能综合推广应用项目。项目建成后，将实现传统煤焦化向新型煤化工产业转型升级，并带动上下游煤电板块、铁路物流、交通货运、装备制造、第三产业快速发展。项目落地实施以来，巨大的用工需求影响了不少人的就业方向。

贵州美锦华宇工作人员袁盼说：“我家是塔山街道的，这里离我家很近，公司到我家就10分钟，然后工资待遇也相对可以。所以多方面的原因考虑下来，我回到了咱们六枝，来到美锦上班。”

在项目建设过程中，人力需求高、人才缺口大，也曾困扰企业发展。六枝特区人力资源和社会保障局积极发挥服务职能，为企业用工保障做了不少工作。

东西部劳务协作专场招聘会

徐杰说：“通过本地人社局的宣传，很多外出务工的年轻人都打电话来咨询我们公司的情况，想加入我们公司。我们这离家近，他们以后长期的发展也比较稳定，他们来求职的意愿都是很强的。”

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局牢固树立“就业是最基本的民生”工作理念，深入推进“一中心四平台”建设（即就业创业服务中心、党群联系平台、零工服务平台、创业孵化平台、技能培训平台），建立“1+3清单”（即岗位供给清单、就业人员清单、失业人员清单和有意愿外出人员清单），深入开展“1311”服务，对有就业需求的劳动者提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训。着力完善六枝特区公共就业创业服务体系，不断夯实就业创业服务工作基础，提升就业公共服务能力和水平，切实保障人民群众获得便捷高效的就业创业服务。

六枝特区人力资源和社会保障局局长朱景山说：“2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局积极推动现代化产业体系与人力资源协调发展，积极整合各类资源，举办‘春风行动’系列活动，东西部劳务协作专场招聘会、线上招聘等，强化人力资源供求对接，满足区内企业招聘需求，积极创造更多就业机会。共举办线上线下招聘会52场，实现城镇新增就业9308人。”

走进易扶搬迁小区聚福新苑，贵州顺骋实业有限公司的服装车间里一片忙碌。六枝特区人力资源和社会保障局始终将就业增收作为易地扶贫搬迁后续工作的重中之重，营造稳定的就业环境，开辟稳定的务工渠道。

贵州顺骋实业有限公司的服装车间

贵州顺骋实业有限公司负责人赖顺艳说：“通过六枝人社局的帮助，我们接到了广东省的女装品牌诗音公司的订单。我们的订单生产从10月底到现在预计已经完成了21000件左右，用工50人，平均工资在4500元左右。”

2023年，六枝特区围绕“技能贵州”和“六大产业链条”核心项目人才需求，高质量开展职业技能培训，提升技能人才质量和数量，坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”导向，强化职业技能培训针对性和精准性，共开展职业技能培训5589人次，包含建档立卡户1914人。

六枝特区人力资源和社会保障局一直将助力企业发展作为重要课题，更大激发市场活力和社会创造力。

朱景山说：“就业是最基本的民生，但应跳出就业看就业，真正解决就业问题的途径和方法在就业之外，就是要助力企业充分发展。通过积极落实创业担保贷款、创业场所租赁补贴、自主创业补贴等政策措施，加大力度发展吸纳就业能力强的产业和企业，促进群体协调发展，特别是促进乡村地区产业充分发展，挖掘新的经济和就业增长点。”

“实施就业优先战略”文化墙

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局加快健全高质量充分就业制度政策体系，着力打造就业创业服务平台。六枝特区完成城镇新增就业9308人，失业人员再就业2221人，就业困难人员就业868人。农村劳动力转移就业22237人，农民工返乡就业创业10158人，以县为单位农村劳动力外出务工组织化程度达83.46%。全区脱贫劳动力累计实现就业创业5.92万人，易地搬迁劳动力累计实现就业8001人，有劳动力的脱贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均实现“一户一人”以上就业。

朱景山说：“新的一年，六枝特区人力资源和社会保障局将继续强化重点企业用工常态化服务，以‘就业援助月’‘春风行动’等就业帮扶活动为抓手，完善重点企业岗位清单，落实一对一联系服务机制，探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题，为企业在员工培训、招聘、技能人才供给、政策咨询落实上提供更加优质的服务，更好地助力六枝本地企业蓬勃发展。”

融媒体中心记者：令狐荣骏刘紫旖（实习）

编辑：李丛语

值班主任：汪琪

执行监制：韩江峰

总监制：卢泉

新闻热线: 0858-5333860

投稿邮箱: lztv5320777@126.com(附图）

2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，千方百计保岗稳岗促就业，兜牢兜实社会保障底线，切实解决群众“急难愁盼”问题，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

在贵州美锦华宇新能源有限公司的人事部门，工作人员正在通过网络、电话或现场讲解，耐心回应求职者的咨询。

贵州美锦华宇新能源有限公司工作人员通过电话回应求职者的咨询

贵州美锦华宇人事处负责人徐杰说：“目前我们公司人力需求量大概在1000人左右，截止目前招了500人，至少还需要500人左右。我们也参加了一些线下或者线上的一些招聘会。线下主要以贵阳市还有六枝特区人社局举办的招聘会为主，进行人才的储备。”

贵州美锦六枝“煤一焦一氢”综合利用示范项目，是贵州省重大项目工程，项目总投资约100亿元，占地约1800亩。包括焦化制氢工厂项目、干熄焦余热发电项目、焦炉煤气制氢联产合成氨、LNG项目、氢能综合推广应用项目。项目建成后，将实现传统煤焦化向新型煤化工产业转型升级，并带动上下游煤电板块、铁路物流、交通货运、装备制造、第三产业快速发展。项目落地实施以来，巨大的用工需求影响了不少人的就业方向。

贵州美锦华宇工作人员袁盼说：“我家是塔山街道的，这里离我家很近，公司到我家就10分钟，然后工资待遇也相对可以。所以多方面的原因考虑下来，我回到了咱们六枝，来到美锦上班。”

在项目建设过程中，人力需求高、人才缺口大，也曾困扰企业发展。六枝特区人力资源和社会保障局积极发挥服务职能，为企业用工保障做了不少工作。

东西部劳务协作专场招聘会

徐杰说：“通过本地人社局的宣传，很多外出务工的年轻人都打电话来咨询我们公司的情况，想加入我们公司。我们这离家近，他们以后长期的发展也比较稳定，他们来求职的意愿都是很强的。”

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局牢固树立“就业是最基本的民生”工作理念，深入推进“一中心四平台”建设（即就业创业服务中心、党群联系平台、零工服务平台、创业孵化平台、技能培训平台），建立“1+3清单”（即岗位供给清单、就业人员清单、失业人员清单和有意愿外出人员清单），深入开展“1311”服务，对有就业需求的劳动者提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训。着力完善六枝特区公共就业创业服务体系，不断夯实就业创业服务工作基础，提升就业公共服务能力和水平，切实保障人民群众获得便捷高效的就业创业服务。

六枝特区人力资源和社会保障局局长朱景山说：“2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局积极推动现代化产业体系与人力资源协调发展，积极整合各类资源，举办‘春风行动’系列活动，东西部劳务协作专场招聘会、线上招聘等，强化人力资源供求对接，满足区内企业招聘需求，积极创造更多就业机会。共举办线上线下招聘会52场，实现城镇新增就业9308人。”

走进易扶搬迁小区聚福新苑，贵州顺骋实业有限公司的服装车间里一片忙碌。六枝特区人力资源和社会保障局始终将就业增收作为易地扶贫搬迁后续工作的重中之重，营造稳定的就业环境，开辟稳定的务工渠道。

贵州顺骋实业有限公司的服装车间

贵州顺骋实业有限公司负责人赖顺艳说：“通过六枝人社局的帮助，我们接到了广东省的女装品牌诗音公司的订单。我们的订单生产从10月底到现在预计已经完成了21000件左右，用工50人，平均工资在4500元左右。”

2023年，六枝特区围绕“技能贵州”和“六大产业链条”核心项目人才需求，高质量开展职业技能培训，提升技能人才质量和数量，坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”导向，强化职业技能培训针对性和精准性，共开展职业技能培训5589人次，包含建档立卡户1914人。

六枝特区人力资源和社会保障局一直将助力企业发展作为重要课题，更大激发市场活力和社会创造力。

朱景山说：“就业是最基本的民生，但应跳出就业看就业，真正解决就业问题的途径和方法在就业之外，就是要助力企业充分发展。通过积极落实创业担保贷款、创业场所租赁补贴、自主创业补贴等政策措施，加大力度发展吸纳就业能力强的产业和企业，促进群体协调发展，特别是促进乡村地区产业充分发展，挖掘新的经济和就业增长点。”

“实施就业优先战略”文化墙

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局加快健全高质量充分就业制度政策体系，着力打造就业创业服务平台。六枝特区完成城镇新增就业9308人，失业人员再就业2221人，就业困难人员就业868人。农村劳动力转移就业22237人，农民工返乡就业创业10158人，以县为单位农村劳动力外出务工组织化程度达83.46%。全区脱贫劳动力累计实现就业创业5.92万人，易地搬迁劳动力累计实现就业8001人，有劳动力的脱贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均实现“一户一人”以上就业。

朱景山说：“新的一年，六枝特区人力资源和社会保障局将继续强化重点企业用工常态化服务，以‘就业援助月’‘春风行动’等就业帮扶活动为抓手，完善重点企业岗位清单，落实一对一联系服务机制，探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题，为企业在员工培训、招聘、技能人才供给、政策咨询落实上提供更加优质的服务，更好地助力六枝本地企业蓬勃发展。”

融媒体中心记者：令狐荣骏刘紫旖（实习）

编辑：李丛语

值班主任：汪琪

执行监制：韩江峰

总监制：卢泉

新闻热线: 0858-5333860

投稿邮箱: lztv5320777@126.com(附图）

2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，千方百计保岗稳岗促就业，兜牢兜实社会保障底线，切实解决群众“急难愁盼”问题，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

在贵州美锦华宇新能源有限公司的人事部门，工作人员正在通过网络、电话或现场讲解，耐心回应求职者的咨询。

贵州美锦华宇新能源有限公司工作人员通过电话回应求职者的咨询

贵州美锦华宇人事处负责人徐杰说：“目前我们公司人力需求量大概在1000人左右，截止目前招了500人，至少还需要500人左右。我们也参加了一些线下或者线上的一些招聘会。线下主要以贵阳市还有六枝特区人社局举办的招聘会为主，进行人才的储备。”

贵州美锦六枝“煤一焦一氢”综合利用示范项目，是贵州省重大项目工程，项目总投资约100亿元，占地约1800亩。包括焦化制氢工厂项目、干熄焦余热发电项目、焦炉煤气制氢联产合成氨、LNG项目、氢能综合推广应用项目。项目建成后，将实现传统煤焦化向新型煤化工产业转型升级，并带动上下游煤电板块、铁路物流、交通货运、装备制造、第三产业快速发展。项目落地实施以来，巨大的用工需求影响了不少人的就业方向。

贵州美锦华宇工作人员袁盼说：“我家是塔山街道的，这里离我家很近，公司到我家就10分钟，然后工资待遇也相对可以。所以多方面的原因考虑下来，我回到了咱们六枝，来到美锦上班。”

在项目建设过程中，人力需求高、人才缺口大，也曾困扰企业发展。六枝特区人力资源和社会保障局积极发挥服务职能，为企业用工保障做了不少工作。

东西部劳务协作专场招聘会

徐杰说：“通过本地人社局的宣传，很多外出务工的年轻人都打电话来咨询我们公司的情况，想加入我们公司。我们这离家近，他们以后长期的发展也比较稳定，他们来求职的意愿都是很强的。”

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局牢固树立“就业是最基本的民生”工作理念，深入推进“一中心四平台”建设（即就业创业服务中心、党群联系平台、零工服务平台、创业孵化平台、技能培训平台），建立“1+3清单”（即岗位供给清单、就业人员清单、失业人员清单和有意愿外出人员清单），深入开展“1311”服务，对有就业需求的劳动者提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训。着力完善六枝特区公共就业创业服务体系，不断夯实就业创业服务工作基础，提升就业公共服务能力和水平，切实保障人民群众获得便捷高效的就业创业服务。

六枝特区人力资源和社会保障局局长朱景山说：“2023年以来，六枝特区人力资源和社会保障局积极推动现代化产业体系与人力资源协调发展，积极整合各类资源，举办‘春风行动’系列活动，东西部劳务协作专场招聘会、线上招聘等，强化人力资源供求对接，满足区内企业招聘需求，积极创造更多就业机会。共举办线上线下招聘会52场，实现城镇新增就业9308人。”

走进易扶搬迁小区聚福新苑，贵州顺骋实业有限公司的服装车间里一片忙碌。六枝特区人力资源和社会保障局始终将就业增收作为易地扶贫搬迁后续工作的重中之重，营造稳定的就业环境，开辟稳定的务工渠道。

贵州顺骋实业有限公司的服装车间

贵州顺骋实业有限公司负责人赖顺艳说：“通过六枝人社局的帮助，我们接到了广东省的女装品牌诗音公司的订单。我们的订单生产从10月底到现在预计已经完成了21000件左右，用工50人，平均工资在4500元左右。”

2023年，六枝特区围绕“技能贵州”和“六大产业链条”核心项目人才需求，高质量开展职业技能培训，提升技能人才质量和数量，坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”导向，强化职业技能培训针对性和精准性，共开展职业技能培训5589人次，包含建档立卡户1914人。

六枝特区人力资源和社会保障局一直将助力企业发展作为重要课题，更大激发市场活力和社会创造力。

朱景山说：“就业是最基本的民生，但应跳出就业看就业，真正解决就业问题的途径和方法在就业之外，就是要助力企业充分发展。通过积极落实创业担保贷款、创业场所租赁补贴、自主创业补贴等政策措施，加大力度发展吸纳就业能力强的产业和企业，促进群体协调发展，特别是促进乡村地区产业充分发展，挖掘新的经济和就业增长点。”

“实施就业优先战略”文化墙

2023年，六枝特区人力资源和社会保障局加快健全高质量充分就业制度政策体系，着力打造就业创业服务平台。六枝特区完成城镇新增就业9308人，失业人员再就业2221人，就业困难人员就业868人。农村劳动力转移就业22237人，农民工返乡就业创业10158人，以县为单位农村劳动力外出务工组织化程度达83.46%。全区脱贫劳动力累计实现就业创业5.92万人，易地搬迁劳动力累计实现就业8001人，有劳动力的脱贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均实现“一户一人”以上就业。

朱景山说：“新的一年，六枝特区人力资源和社会保障局将继续强化重点企业用工常态化服务，以‘就业援助月’‘春风行动’等就业帮扶活动为抓手，完善重点企业岗位清单，落实一对一联系服务机制，探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题，为企业在员工培训、招聘、技能人才供给、政策咨询落实上提供更加优质的服务，更好地助力六枝本地企业蓬勃发展。”

融媒体中心记者：令狐荣骏刘紫旖（实习）

编辑：李丛语

值班主任：汪琪

执行监制：韩江峰

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投稿邮箱: lztv5320777@126.com(附图）

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