为进一步贯彻落实特区“思想大解放、作风大转变、工业大突破、再创新辉煌”专项行动，切实解放干部思想、转变干部作风、扭转干部观念，新华镇积极探索更优工作思路、培养更硬业务素养、锤炼更实工作作风，谋划打造一支“思想领先、业务领跑、发展领路、形象领塑”和“政治过硬、责任过硬、业务过硬、实绩过硬、作风过硬”的“四带头五过硬”干部队伍，以优良的干事创业作风全力谱写“三大一新”专项行动新华实践新篇章。

利用党委会组织党委班子学理论、学政策、学业务

一是对标对表“强落实”。以深入贯彻特区“三大一新”专项行动为抓手，聚焦解放思想、转变作风工作要求，将解放思想、转变作风专项工作作为深化作风、能力建设的关键环节，坚决整治“慵懒散”“假浮瞒”不良作风，动态排查整改类似苗头性、倾向性问题，深入学习正面典型经验做法、深刻汲取反面案例经验教训，教育引导干部队伍“宁静致远”修心、“持之以恒”修性、“苦练内功”修学，锻造干部“灵活灵动”组织协调能力、“求变应变”业务工作能力、“互促互进”团结协作能力，为新华镇经济社会高质量发展提供作风优良、素质过硬的干部队伍。

新华镇水务中心抢修饮水主管保障群众饮水

二是紧扣目标“强队伍”。将“四带头五过硬”队伍建设作为硬性工作目标，细化工作举措，全力推进领导干部作风、业务综合素养“双提升”。在思想领先上下功夫见成效,班子成员持续深入推进特区“三大一新”专项行动，切实解放思想、转变作风，在进一步全面深化改革各方面大胆想、大胆试、大胆闯，冲破思想藩篱，勤于思考、善于创新、勇于求变，全力推进新华镇各项事业在思想上先发展、先谋划，始终做到思想上“先人一步”；在业务领跑上下功夫见成效,新华镇班子成员对自身分管领域及其他领域的上级政策文件，自觉深入研究、主动思考揣摩，积极向其它兄弟乡镇“取经”，参加上级业务能力提升培训，全方位提升业务素质，为高质量推进工作筑牢理论基础；在发展领路上下功夫见成效,只要是有利于发展、有利于群众利益的事，党委班子带头谋划，强化理论与实践相结合，以理论推动实践、以实践检验理论，团结带领全镇上下营造向前发展浓厚氛围；在形象领塑上下功夫见成效，班子成员坚决以身作则，强化个人作风建设，工作中、生活中始终牢记党员身份，自觉净化“生活圈”“工作圈”“朋友圈”，严格要求自己，树立良好形象，为全镇干部职工树立优秀学习榜样。在政治过硬上下足力气,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，新华镇党委班子始终坚持“第一议题”制度，先学一步、学深一层，筑牢理想信念、强化理论武装，始终保持思想和行动同党中央保持高度一致；在责任过硬上下足力气,主动扛起各自分管领域各项工作主体责任，敢谋新思路、敢啃硬骨头、敢干新事业，全力以赴推动各自分管领域工作高效向前推进；在业务过硬上下足力气，保持常态化学习业务理论知识，逐项专研、逐条研究，在工作实践不断检验，以理论推动实践，以实践强化理论，磨练自身过硬业务素质，为有力有序推进工作筑牢坚实业务理论基础；在实绩过硬上下足力气，坚持目标导向、结果导向，将工作取得的实际成效作为检验工作开展质量的“唯一标准”，下足力气出实招、见实效、下实功、办实事，切实保证在各项工作中取得实实在在的成效；在作风过硬上下足力气,新华镇班子成员始终将作风建设放在重要位置，切实将作风建设内化于心、外化于行，始终如一筑牢思想防线，为新华镇各项事业高质量发展强化作风保障。

新华镇联系村领导组织镇干部清理通组路两侧杂草

三是建章立制“强推动”。建立通报机制，倒逼工作落实。常态挖掘、定期通报镇辖区各站（所）、各村（居）、领导干部个人的正面典型和反面案例，激励全镇干部职工切实转变作风、强化担当、真抓实干，保质保量推进工作；建立考勤机制，保证任务落实。每周调度工作开展情况，督促动员领导干部每周至少要到村指导、督促工作1次；领导干部、站（所）负责人一年中上讲堂至少1次；科级领导、班子成员、站（所）负责人、村（居）至少要为新华镇完成1次争资争项争荣誉；每年创新1项工作机制，推动干部积极发挥干事创业主观能动性。建立激励机制，激发工作动力。将日常工作开展过程资料梳理形成干部干事档案，工作成绩与年终考核挂钩、与评先选优挂钩、与职级晋升挂钩、与选拔任用挂钩，最大限度激发干部干事创业、争创一流的干事激情。

来源：新华镇

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