工会也能“共享”?
2020-01-03 15:14:35 劳动报
  • 在淮海中路柳林路路口,金钟广场看似与周边商务楼宇无异。但当搭上电梯去往5楼,推开金钟广场楼宇(群团)服务站的房门,一切似乎又都不一样了。2013年9月,淮海中路街道总工会在此推进建立金钟广场楼宇工会联合会,在这之后的6年间,楼宇工会联合会在We+青年中心与上实集团帮助下,将“无形”的楼宇工会联合会打造成“有形”的温暖职工之家。

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    淮海中路98号5楼的WE+联合办公是青年创业者创新工作的源地。从美国引进的WeWork共享办公模式为越来越多的青年创业者个性化与轻松自由的办公需求提供了场所。虽说是联合办公模式,工作模式变得简单了。但对于工会工作来说,却不见得那么简单。“小微型创业企业人少、流动性强,工会组织想要进入其中,很难。”楼宇(群团)服务站的工作人员告诉记者,想要深入这些创新职工,一定要以服务为先。

    要有服务,首先得配备场所。为此,街道总工会在这一空间内以“一站多点”网状布局,设立“金钟广场楼宇(群团)服务站”加上“we+青年中心职工联系点”、“上实集团职工联系点”等,并配备2名街道总工会专职社工作为楼宇联络员,承担着服务职工“先遣队”的功能。

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    与此同时,楼宇工会联合会还成立了金钟广场服务站志愿者队伍,不仅从支部党员、We+和上实物业内挑选人手,还从楼宇企业内动员白领志愿者,鼓励他们发挥专业特长,提供医疗、行业咨询、心理调适、创业指导等多个方面的专业服务。

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