9日下午，黄浦区总工会

召开二届六次全委（扩大）会议

会议通报了2019年度

黄浦工会服务职工实事项目

今年黄浦工会又推出了

哪些服务职工实事项目？

跟着小编一起去看看！

 一、为1000名职工提供“零门槛”法律援助

对合法劳动经济权益受到侵害的职工，提供法律咨询、仲裁、诉讼代理，参与协商、调解等法律援助，实现“应援尽援”维权服务。进一步健全工会与法院、人社局、司法局共同加强劳动关系矛盾预防化解“四方联动”工作机制，发挥各方资源优势，加大合作力度。2019年，为1000名职工提供“应援尽援”法律援助。

 二、组织2000名职工参加健康体检

积极贯彻落实《健康上海2030规划》要求，帮助职工对疾病实现早发现早治疗。按照市总工会、区总工会各补贴三分之一费用原则，对本区已建会非公企业职工和农民工（仅限在职职工）开展健康体检。2019年，组织2000名非公企业职工参加体检。

 三、组织6000名职工疗休养

继续开展补贴职工疗休养项目。组织基层一线职工，尤其是公共服务行业从业人员、有毒有害等特殊工种职工、新型就业人群和各类先进工作者（仅限在职职工）参加疗休养活动，并向实施非公企业工会工作改革试点街道和基层群团服务站倾斜。按照“市总工会补一点、区总工会贴一点、基层单位出一点”的原则，区总工会对核拨名额组织职工参加疗休养活动的，给予所选计划1/3-1/4的经费补贴。

 四、扩大工会会员服务卡覆盖面

积极应对会员服务卡工作的新变化，将办理和参保重点向非公企业、向新型就业群体倾斜，进一步扩大覆盖面，组织灵活就业群体参加工会会员专享基本保障。同时根据自身特点和资源，依托工会会员服务卡这一有效载体，重点在提升会员服务卡使用率上下功夫，服务职工，增强持卡会员的获得感和满意度。

 五、新建40家职工书屋

围绕职工素质工程，继续推动职工书屋建设。2019年，新建职工书屋40家，对已建立的职工书屋采取三年轮一次的配书申请制度。以“三个一点”的补贴方式为原则，即本单位工会、区管工会、区总工会共同出资，给予每家职工书屋一定的购书经费补贴。加强规范化管理，积极争取有1-2家成为全总或市总职工书屋示范点。

六、组织100场“黄工学堂”进基层 

积极推广“公益乐学”，组织100场“黄工学堂”进基层，向基层工会提供舞蹈、唱歌、书法、绘画、音乐鉴赏等各类文化艺术讲座，满足黄浦职工精神文化需求。推进工会文体场所公益转型，提供“零场租”等公益服务。开设专场特色文化体育培训项目，为2000名职工提供免费培训。为基层企事业工会承办活动，输送健身运动器材到基层，提供健身信息咨询服务、健身指导服务、体质监测服务等体育项目。

 七、给予一次性现金奖励，助推技能人才职业发展

对本区职业技能等级晋升到技师、高级技师且符合相关条件的职工以及在高师带徒活动中发挥“传帮带”作用的带教师傅，在市总工会奖励基础上，再以1：1比例给予一次性现金奖励。

八、助推劳模、工匠、技师创新工作室建设

鼓励区管工会结合本区域、本行业发展实际，在深入开展“工匠”选树培养和实施职工晋升技师、高级技师以及带教师傅奖励的基础上，推动所在单位建立以劳模、工匠、技师命名的创新工作室，引导劳模、工匠、技师参与“高师（名师）带徒”活动，发挥“1+N”的育人效应。培养选树市、区两级劳模、工匠和技师创新工作室。

九、补贴爱心妈咪小屋、亲子工作室，为800名女职工提供“两病”筛查服务

2019年，为800名困难企业女职工（女农民工）提供免费“两病”筛查服务。积极落实“爱心妈咪小屋”助推计划，2019年，区总工会将通过补贴建屋资金的方式推动新建10家“爱心妈咪小屋”。对新建“爱心妈咪小屋”市、区两级工会共提供15000至20000元的补贴。落实“亲子工作室”助推计划，区总工会对新建工作室给予10000元补贴。

十、组织1000名单身青年职工“四季恋歌”交友

打造各种形式的“四季恋歌”主题交友活动，为单身青年职工创造相识、交流、交友的机会，满足他们在寻找另一半过程中更注重双方“理解、沟通”的需求，搭建青年职工寻找心仪对象的平台。2019年，组织1000名单身青年职工参加工会举办的交友联谊活动。