又到了每年最热的那几个月份

你是不是动也不想动，一动就大汗淋漓？

是不是无心学习、无心工作

每天只想躺在家里吹空调？

然而，有一群人，却不得不顶着烈日，忍受着高温，满身大汗仍然要坚守在自己的岗位上，他们就是高温工作者。

比如哪怕汗流浃背，也要坚持履行职责，进行污水管网养护的市政工人；

比如正在冒着烈阳，和滚烫的沥青打交道的路面铺设工人；

比如骑着电动车在大街小巷奔驰，为你送来美味饭菜的外卖派送员；

……

日前，全国总工会下发了《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，要求按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书；用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。

5月21日

上海人社部门宣布

夏季高温津贴标准

从200元/月调整为300元/月

执行时间为

每年6月1日至9月30日

共四个月

在2012年制定的《防暑降温措施管理办法》中明确指出，适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，也就是说，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助。《办法》指出，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。