网友@葫芦 所指的事业单位非领导职务，其实就是事业单位的管理岗人员。

现在距2020年事业单位分类改革的时间节点已经越来越近了。本次事业单位改革的目的主要是厘清政府与事业单位的关系，将事业单位分为承担行政职能、从事生产活动、从事公益服务三类单位进行改革，解决长期以来政事不分、事企不分的问题。从目前各个地方的情况来看，各地政府都有在推进，但整体的进度差异较大，效率高的地方已经基本完成，效率低的还看不到一点消息。

不过，随着公务员职级并行制度的落实，事业单位管理岗位的晋升机制问题也已经纳入政府的工作日程中。

在事业单位完成岗位设置以后，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种。

其中专业技术岗位的职员通过评聘职称完成晋升，工勤岗位的职员通过鉴定职业技能水平完成晋升，而管理岗位的晋升则直接和单位的级别有关系，对于基层事业单位的管理岗人员而言，大多数一辈子都只能聘用在管理岗9级，完全没有上升空间，这大大影响了基层干部的干事热情。

2018年7月，曙光终于出现，中央正式通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，这标志着基层事业单位管理岗的职级并行工作已经正式走上轨道，接下去需要等待试点和正式文件的发布，管理岗人员就能享受到这一大好政策了。