（全媒记者  易俊 张莹莹 万媛媛 报道）通过全面改革企业制度推动企业经济高质量发展，这是在宏财集团旗下的刺梨产研中心交出的一份靓丽答卷。去年以来，按照盘州市委市政府和宏财集团党委的要求，盘州刺梨产研中心推进企业内部制度转变，对标全国优秀企业，加快体制机制创新，为企业经济高质量发展打下坚实基础。

在刺梨产研中心的生产车间，一条条自动化生产线高效运转，一个个员工忙碌作业，一瓶瓶刺梨饮品相继从生产线上“出炉”，处处显现出繁忙的景象。

在生产部负责产品包装和品质监管的耿加委自盘州刺梨产研中心成立之初就在这里工作，从公司改革薪酬制度后，耿加委发现周围同事的工作热情都发生着变化。

盘州刺梨产研中心生产部副主任 耿加委：自从公司改革薪酬制度以来，我觉得身边的同事包括我自己，都改变了，大家做事都很积极，因为干的多得的多，这样让我们觉得更有干劲更有奔头。

耿加委告诉记者，原先加工车间采取的是按工作的天数发给工人工资，大家的工资平均在3000元左右，改革后，按计件来发工资，同样的工作时长，工人每个月可以拿到4000元左右。

员工的内生动力是企业发展之本。对于一个企业而言，员工的创新是企业创新的源泉。盘州刺梨产研中心积极突破，在基层员工的待遇上积极创新，参与到企业的发展中来。

宏财集团刺梨产业组组长、宏财刺梨产研中心厂长 陆林川：近年来，在市委市政府和集团党委的坚强领导下，宏财刺梨产研中心正在不断深化改革，实现“三个提升”。一是凝聚力的提升。通过建立党委联支部、支部联骨干的“车间双联”组织，将党员干部下沉到车间一线，助力完成了急难险重任务。二是生产力的提升。通过改革促进转型，优化不必要岗位140余人，年度人力成本节约1000万元以上；提拔使用优秀人才6名，使综合生产效率提高了9%。三是战斗力的提升。通过不断深化改革，“敢做事、善做事、做成事”的良好氛围已然形成，干部职工的主动性、积极性、创造性逐步提高。

自改革以来，盘州刺梨产研中心2021年产值1.82亿元，销售额2.344亿元，2022年1月至6月产值1.365亿元，销售额1.976亿元。未来，盘州刺梨产研中心还将推动各项改革创新措施落地落实，体制机制不断优化，主责主业更加聚焦，发展活力显著增强。

宏财集团刺梨产业组组长、宏财刺梨产研中心厂长 陆林川：下一步，我们将进一步夯实党建工作，谋划构建党员小组或者组建临时党支部切实保障刺梨鲜果采收和生产加工；进一步强化人才培养，构建“以师带徒”的人才培养机制，实施奖补政策，全年培养各类人才20名以上，对“好的师傅”和“好的徒弟”进行激励；进一步加强科技支撑，谋划建设5G智慧工厂，借助大数据的力量实现“科技强企”，进一步降低人工成本，提高市场竞争力，助力全年生产产值再提高50%以上。

编辑：杨跃波  肖蕊  

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