盘州市妇联：改革破难，基层组织建设见实效

2023-06-12 15:01:47

近年来，盘州市紧扣保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性这条主线，围绕补短板、强根基、扩覆盖、增活力的目标导向，持续开展妇联基层组织建设改革“破难行动”，将妇联改革向纵深推进，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
夯实基层组织基础，妇联触角不断延伸
纵向巩固妇联组织基层基础。全市27个乡镇（街道）、530个村（居）全面完成集中换届工作，实现村（居）妇联主席100%进入村支“两委”，选举产生村（居）妇联主席530名、副主席1590名，执委7950名，行业分布、知识结构、年龄梯次更趋合理。
横向扩大妇联组织覆盖范围。紧紧围绕哪里有“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的原则，不断扩大妇联组织覆盖面。在机关、企事业单位，“四新组织”建立妇联（妇委会）70个，在农村产业化龙头企业、农民专业合作社、种植养殖行业协会等各类非公经济和社会组织中，建设“四新组织”妇联（妇委会）14个，吸纳义工、律师行业团体会员2个。
点面优化妇联组织工作活力。围绕妇女组织特色和群众兴趣爱好建设符合妇女群众“口味”的“妇女之家”。指导盘州市商会艺术团成立了妇联，建设老年文艺爱好者的“妇女之家”；指导律师行业成立妇委会，建设以维权为主要内容的维权“妇女之家”等。在建设“妇女之家”的基础上，积极探索在商圈、楼栋等建立“妇女微家”，进一步实现联系妇女全覆盖、服务妇女零距离、关爱妇女无缝隙，打通为妇女服务的“最后一公里”。
吸纳优秀女性人才，队伍素质整体提升
坚持能力水平过得“硬”。在妇联换届工作中，秉承“从妇女中来，到妇女中去”的原则，深挖妇女群众信得过、有能力的妇女群众担任执委，坚持德才兼备的原则对推荐对象进行审核。
坚持人员领域覆盖“广”。在盘州市级、乡（镇、街道）执委选举过程中，注重从教师、医生、民政、农业、公安、检察、法院、司法等事关妇女儿童发展的领域选举妇联执委，在村（社区）妇联执委选举中，注重从村干部、网格员、女性致富带头人、好妻子、好儿媳等优秀代表中选举执委，让执委的来源更广。
坚持基层治理融合“好”。围绕“一中心、一张网、十联户”基层治理模式，充分发挥妇联联系妇女群众桥梁纽带的作用，积极参与社会治理、乡风文明、疫情防控、矛盾纠纷排查化解等工作，2022年以来，开展疫情防控、创文创卫、垃圾分类、禁毒拒毒等宣传500余场，覆盖妇女4万余人，开展婚恋纠纷排查走访3820户8304人。常态化开展寻找“最美家庭”活动，发挥家庭建设在助推基层社会治理中的积极作用。2022年推评省级最美家庭7个，好爸爸、好妈妈、好孩子6名，命名盘州市最美家庭45户。
围绕妇女发展要素，“妇”字品牌惠及万家
阵地建设标准化。明确妇女之家建设规范、评分细则，每年对“妇女之家”落实责任、开展活动、经费使用等方面进行督导检查，真正让妇女之家成为基层妇女群众平时看得到的“家”，关键时刻想得起的“家”，遇到问题找得到的“家”。截至目前，盘州市共打造省级“妇女之家”29个。结合各地实际，全面推动“小桔灯”亲子书屋建设，延伸家庭工作手臂，目前已建立32个，其中易地扶贫搬迁安置点亲子书屋13个，学校亲子书屋17个。2022年，结合工作实际印发《“小桔灯”亲子阅读书屋项目管理制度（试行）》，对“小桔灯”亲子书屋的申报流程、活动安排、日常管理等作了具体规定，助力全民阅读氛围营造，促进亲子交流。
关爱服务精准化。以“美丽相伴守护‘她’健康”为品牌，完善女性健康保障机制。开展女性健康知识公益讲座2期，覆盖妇女122人。联合盘州市红十字会开设盘州市女性免费健康检查项目，动员组织机关、乡镇、村居妇女干部参加健康检查，目前已完成7710人。积极申报“两癌”贫病妇女救助，累计获得救助46人，已全部发放到位。推动“爱心妈妈”队伍建设，吸引各级执委加入“爱心妈妈”队伍，发动社会力量在儿童关爱、亲情照料等方面贡献力量。2022年以来为特殊学校165名残障儿童开展“特别的爱给特别的你”主题慰问活动。启动“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益活动，发动200余名“爱心妈妈”编制爱心毛衣232件，联合爱心企业为369名留守儿童送去总价值5万元的“妈妈福袋”。筹集2万元资金为149名困境儿童发放“恒爱毛衣”、御寒毛毯等。
素质提升常态化。依托项目、妇女素质提升、技能培训三大重点，推动“巾帼脱贫、乡村振兴行动”惠民生、见实效。2022年以来组织开展锦绣计划培训、家政、面点师技能培训等培训女性260余人。持续加大锦绣坊和绣娘等女性人才资源储备，摸排全市绣娘450余名，锦绣坊12个。承办2023年凉都“锦绣计划”妇女手工技艺展演赛，来自六枝、盘州、水城、钟山的80名绣娘参加比赛，共有43名绣娘在刺绣（苗绣）、蜡染、农民画、剪纸等四个类别获奖。2022年，推评全国三八红旗集体1个、全国建功标兵1人、全国巾帼建功标兵1名、省级三八红旗集体1个、省级巾帼建功标兵1人、省级巾帼文明岗2个。
强化干部作用发挥，履职能力不断提升
“标准化”推动妇联干部履职。结合盘州实际制定《盘州市妇联基层执委工作手册（试行）》，让乡（镇、街道）、村（居）妇联干部认清基层妇联组织的类别以及基层妇联组织的职责和任务、执委工作方法等内容，让各级执委工作开展有据可循。
“清单式”明确工作任务。盘州市妇联根据每月重点工作内容制定工作提示印发至各乡（镇、街道）妇联，明确工作的重心，让基层妇联工作有方向。
“分类化”推动建立考评机制。进一步提升妇联干部履职能力，建强、激活基层妇联组织工作，有效发挥妇联组织引领服务联系作用，组织盘州市级执委中的乡（镇、街道）妇联专职副主席开展“亮成绩争先锋”妇联系统述职评比活动。促进妇联干部成长为基层一线“沉”得下，重要岗位“担”得起，聚光灯下经得起“晒”的年轻干部。
（盘州市妇联姬琳董泽通）
编辑：杨跃波肖蕊黄丝丝（实习）
责编：朱雯刘庚
监制：邹勋
总监制：侯武
获取更多新闻资讯，请关注盘州人民广播电台、盘州电视台、《盘州发布》、《文明盘州》、《盘州时讯》、抖音－盘州全媒、微博－盘州全媒
投稿联系电话：3634621 投稿邮箱：2032875561@qq.com

近年来，盘州市紧扣保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性这条主线，围绕补短板、强根基、扩覆盖、增活力的目标导向，持续开展妇联基层组织建设改革“破难行动”，将妇联改革向纵深推进，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
夯实基层组织基础，妇联触角不断延伸
纵向巩固妇联组织基层基础。全市27个乡镇（街道）、530个村（居）全面完成集中换届工作，实现村（居）妇联主席100%进入村支“两委”，选举产生村（居）妇联主席530名、副主席1590名，执委7950名，行业分布、知识结构、年龄梯次更趋合理。
横向扩大妇联组织覆盖范围。紧紧围绕哪里有“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的原则，不断扩大妇联组织覆盖面。在机关、企事业单位，“四新组织”建立妇联（妇委会）70个，在农村产业化龙头企业、农民专业合作社、种植养殖行业协会等各类非公经济和社会组织中，建设“四新组织”妇联（妇委会）14个，吸纳义工、律师行业团体会员2个。
点面优化妇联组织工作活力。围绕妇女组织特色和群众兴趣爱好建设符合妇女群众“口味”的“妇女之家”。指导盘州市商会艺术团成立了妇联，建设老年文艺爱好者的“妇女之家”；指导律师行业成立妇委会，建设以维权为主要内容的维权“妇女之家”等。在建设“妇女之家”的基础上，积极探索在商圈、楼栋等建立“妇女微家”，进一步实现联系妇女全覆盖、服务妇女零距离、关爱妇女无缝隙，打通为妇女服务的“最后一公里”。
吸纳优秀女性人才，队伍素质整体提升
坚持能力水平过得“硬”。在妇联换届工作中，秉承“从妇女中来，到妇女中去”的原则，深挖妇女群众信得过、有能力的妇女群众担任执委，坚持德才兼备的原则对推荐对象进行审核。
坚持人员领域覆盖“广”。在盘州市级、乡（镇、街道）执委选举过程中，注重从教师、医生、民政、农业、公安、检察、法院、司法等事关妇女儿童发展的领域选举妇联执委，在村（社区）妇联执委选举中，注重从村干部、网格员、女性致富带头人、好妻子、好儿媳等优秀代表中选举执委，让执委的来源更广。
坚持基层治理融合“好”。围绕“一中心、一张网、十联户”基层治理模式，充分发挥妇联联系妇女群众桥梁纽带的作用，积极参与社会治理、乡风文明、疫情防控、矛盾纠纷排查化解等工作，2022年以来，开展疫情防控、创文创卫、垃圾分类、禁毒拒毒等宣传500余场，覆盖妇女4万余人，开展婚恋纠纷排查走访3820户8304人。常态化开展寻找“最美家庭”活动，发挥家庭建设在助推基层社会治理中的积极作用。2022年推评省级最美家庭7个，好爸爸、好妈妈、好孩子6名，命名盘州市最美家庭45户。
围绕妇女发展要素，“妇”字品牌惠及万家
阵地建设标准化。明确妇女之家建设规范、评分细则，每年对“妇女之家”落实责任、开展活动、经费使用等方面进行督导检查，真正让妇女之家成为基层妇女群众平时看得到的“家”，关键时刻想得起的“家”，遇到问题找得到的“家”。截至目前，盘州市共打造省级“妇女之家”29个。结合各地实际，全面推动“小桔灯”亲子书屋建设，延伸家庭工作手臂，目前已建立32个，其中易地扶贫搬迁安置点亲子书屋13个，学校亲子书屋17个。2022年，结合工作实际印发《“小桔灯”亲子阅读书屋项目管理制度（试行）》，对“小桔灯”亲子书屋的申报流程、活动安排、日常管理等作了具体规定，助力全民阅读氛围营造，促进亲子交流。
关爱服务精准化。以“美丽相伴守护‘她’健康”为品牌，完善女性健康保障机制。开展女性健康知识公益讲座2期，覆盖妇女122人。联合盘州市红十字会开设盘州市女性免费健康检查项目，动员组织机关、乡镇、村居妇女干部参加健康检查，目前已完成7710人。积极申报“两癌”贫病妇女救助，累计获得救助46人，已全部发放到位。推动“爱心妈妈”队伍建设，吸引各级执委加入“爱心妈妈”队伍，发动社会力量在儿童关爱、亲情照料等方面贡献力量。2022年以来为特殊学校165名残障儿童开展“特别的爱给特别的你”主题慰问活动。启动“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益活动，发动200余名“爱心妈妈”编制爱心毛衣232件，联合爱心企业为369名留守儿童送去总价值5万元的“妈妈福袋”。筹集2万元资金为149名困境儿童发放“恒爱毛衣”、御寒毛毯等。
素质提升常态化。依托项目、妇女素质提升、技能培训三大重点，推动“巾帼脱贫、乡村振兴行动”惠民生、见实效。2022年以来组织开展锦绣计划培训、家政、面点师技能培训等培训女性260余人。持续加大锦绣坊和绣娘等女性人才资源储备，摸排全市绣娘450余名，锦绣坊12个。承办2023年凉都“锦绣计划”妇女手工技艺展演赛，来自六枝、盘州、水城、钟山的80名绣娘参加比赛，共有43名绣娘在刺绣（苗绣）、蜡染、农民画、剪纸等四个类别获奖。2022年，推评全国三八红旗集体1个、全国建功标兵1人、全国巾帼建功标兵1名、省级三八红旗集体1个、省级巾帼建功标兵1人、省级巾帼文明岗2个。
强化干部作用发挥，履职能力不断提升
“标准化”推动妇联干部履职。结合盘州实际制定《盘州市妇联基层执委工作手册（试行）》，让乡（镇、街道）、村（居）妇联干部认清基层妇联组织的类别以及基层妇联组织的职责和任务、执委工作方法等内容，让各级执委工作开展有据可循。
“清单式”明确工作任务。盘州市妇联根据每月重点工作内容制定工作提示印发至各乡（镇、街道）妇联，明确工作的重心，让基层妇联工作有方向。
“分类化”推动建立考评机制。进一步提升妇联干部履职能力，建强、激活基层妇联组织工作，有效发挥妇联组织引领服务联系作用，组织盘州市级执委中的乡（镇、街道）妇联专职副主席开展“亮成绩争先锋”妇联系统述职评比活动。促进妇联干部成长为基层一线“沉”得下，重要岗位“担”得起，聚光灯下经得起“晒”的年轻干部。
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近年来，盘州市紧扣保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性这条主线，围绕补短板、强根基、扩覆盖、增活力的目标导向，持续开展妇联基层组织建设改革“破难行动”，将妇联改革向纵深推进，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
夯实基层组织基础，妇联触角不断延伸
纵向巩固妇联组织基层基础。全市27个乡镇（街道）、530个村（居）全面完成集中换届工作，实现村（居）妇联主席100%进入村支“两委”，选举产生村（居）妇联主席530名、副主席1590名，执委7950名，行业分布、知识结构、年龄梯次更趋合理。
横向扩大妇联组织覆盖范围。紧紧围绕哪里有“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的原则，不断扩大妇联组织覆盖面。在机关、企事业单位，“四新组织”建立妇联（妇委会）70个，在农村产业化龙头企业、农民专业合作社、种植养殖行业协会等各类非公经济和社会组织中，建设“四新组织”妇联（妇委会）14个，吸纳义工、律师行业团体会员2个。
点面优化妇联组织工作活力。围绕妇女组织特色和群众兴趣爱好建设符合妇女群众“口味”的“妇女之家”。指导盘州市商会艺术团成立了妇联，建设老年文艺爱好者的“妇女之家”；指导律师行业成立妇委会，建设以维权为主要内容的维权“妇女之家”等。在建设“妇女之家”的基础上，积极探索在商圈、楼栋等建立“妇女微家”，进一步实现联系妇女全覆盖、服务妇女零距离、关爱妇女无缝隙，打通为妇女服务的“最后一公里”。
吸纳优秀女性人才，队伍素质整体提升
坚持能力水平过得“硬”。在妇联换届工作中，秉承“从妇女中来，到妇女中去”的原则，深挖妇女群众信得过、有能力的妇女群众担任执委，坚持德才兼备的原则对推荐对象进行审核。
坚持人员领域覆盖“广”。在盘州市级、乡（镇、街道）执委选举过程中，注重从教师、医生、民政、农业、公安、检察、法院、司法等事关妇女儿童发展的领域选举妇联执委，在村（社区）妇联执委选举中，注重从村干部、网格员、女性致富带头人、好妻子、好儿媳等优秀代表中选举执委，让执委的来源更广。
坚持基层治理融合“好”。围绕“一中心、一张网、十联户”基层治理模式，充分发挥妇联联系妇女群众桥梁纽带的作用，积极参与社会治理、乡风文明、疫情防控、矛盾纠纷排查化解等工作，2022年以来，开展疫情防控、创文创卫、垃圾分类、禁毒拒毒等宣传500余场，覆盖妇女4万余人，开展婚恋纠纷排查走访3820户8304人。常态化开展寻找“最美家庭”活动，发挥家庭建设在助推基层社会治理中的积极作用。2022年推评省级最美家庭7个，好爸爸、好妈妈、好孩子6名，命名盘州市最美家庭45户。
围绕妇女发展要素，“妇”字品牌惠及万家
阵地建设标准化。明确妇女之家建设规范、评分细则，每年对“妇女之家”落实责任、开展活动、经费使用等方面进行督导检查，真正让妇女之家成为基层妇女群众平时看得到的“家”，关键时刻想得起的“家”，遇到问题找得到的“家”。截至目前，盘州市共打造省级“妇女之家”29个。结合各地实际，全面推动“小桔灯”亲子书屋建设，延伸家庭工作手臂，目前已建立32个，其中易地扶贫搬迁安置点亲子书屋13个，学校亲子书屋17个。2022年，结合工作实际印发《“小桔灯”亲子阅读书屋项目管理制度（试行）》，对“小桔灯”亲子书屋的申报流程、活动安排、日常管理等作了具体规定，助力全民阅读氛围营造，促进亲子交流。
关爱服务精准化。以“美丽相伴守护‘她’健康”为品牌，完善女性健康保障机制。开展女性健康知识公益讲座2期，覆盖妇女122人。联合盘州市红十字会开设盘州市女性免费健康检查项目，动员组织机关、乡镇、村居妇女干部参加健康检查，目前已完成7710人。积极申报“两癌”贫病妇女救助，累计获得救助46人，已全部发放到位。推动“爱心妈妈”队伍建设，吸引各级执委加入“爱心妈妈”队伍，发动社会力量在儿童关爱、亲情照料等方面贡献力量。2022年以来为特殊学校165名残障儿童开展“特别的爱给特别的你”主题慰问活动。启动“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益活动，发动200余名“爱心妈妈”编制爱心毛衣232件，联合爱心企业为369名留守儿童送去总价值5万元的“妈妈福袋”。筹集2万元资金为149名困境儿童发放“恒爱毛衣”、御寒毛毯等。
素质提升常态化。依托项目、妇女素质提升、技能培训三大重点，推动“巾帼脱贫、乡村振兴行动”惠民生、见实效。2022年以来组织开展锦绣计划培训、家政、面点师技能培训等培训女性260余人。持续加大锦绣坊和绣娘等女性人才资源储备，摸排全市绣娘450余名，锦绣坊12个。承办2023年凉都“锦绣计划”妇女手工技艺展演赛，来自六枝、盘州、水城、钟山的80名绣娘参加比赛，共有43名绣娘在刺绣（苗绣）、蜡染、农民画、剪纸等四个类别获奖。2022年，推评全国三八红旗集体1个、全国建功标兵1人、全国巾帼建功标兵1名、省级三八红旗集体1个、省级巾帼建功标兵1人、省级巾帼文明岗2个。
强化干部作用发挥，履职能力不断提升
“标准化”推动妇联干部履职。结合盘州实际制定《盘州市妇联基层执委工作手册（试行）》，让乡（镇、街道）、村（居）妇联干部认清基层妇联组织的类别以及基层妇联组织的职责和任务、执委工作方法等内容，让各级执委工作开展有据可循。
“清单式”明确工作任务。盘州市妇联根据每月重点工作内容制定工作提示印发至各乡（镇、街道）妇联，明确工作的重心，让基层妇联工作有方向。
“分类化”推动建立考评机制。进一步提升妇联干部履职能力，建强、激活基层妇联组织工作，有效发挥妇联组织引领服务联系作用，组织盘州市级执委中的乡（镇、街道）妇联专职副主席开展“亮成绩争先锋”妇联系统述职评比活动。促进妇联干部成长为基层一线“沉”得下，重要岗位“担”得起，聚光灯下经得起“晒”的年轻干部。
（盘州市妇联姬琳董泽通）
编辑：杨跃波肖蕊黄丝丝（实习）
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